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　　2008年10月，號稱“知產(chǎn)第一案”、牽涉數(shù)億金額的“真假布道者股票軟件”案由朝陽法院作出判決，法院一審判決鑫三汛公司賠償弘歷通公司4.5萬元。日前弘歷通公司高調(diào)披露此案，并稱此案已由警方刑事立案，鑫三汛公司相關(guān)人員已被抓。而令弘歷通公司董事長馮鋼痛心的是，被抓的人原本是與自己一起創(chuàng)業(yè)的“兄弟”，這是繼瑞星事件后，IT行業(yè)出現(xiàn)的又一起“兄弟鬩于墻”引發(fā)的刑事案件。

　　突變 兄弟“逼宮”要求散伙

　　時隔4年，再回想起2004年9月15日，馮鋼依然感慨萬千，因為那一天的意外，徹底顛覆了他自1998年帶領(lǐng)幾個朋友一起下海創(chuàng)業(yè)所創(chuàng)下的所有宏圖偉業(yè)。那天一早，公司另外三個股東突然開會要求“散伙”。“我只占40%的股份，他們?nèi)齻�人占大頭兒，所以他們要求散伙我也沒法反駁。”

　　最終，為避免公司解散，他不得不籌集400萬元，從三人手中購得所有股份，而這三個人不僅是與他一同創(chuàng)業(yè)的，甚至還是好朋友。

　　“三個人中劉映哲是跟我一起長大的哥兒們，杜輝和韓浩是我一手提拔起來的。”談起“逼宮”時的情形，馮鋼雖然感到失望，卻也表示可以理解，因為自2001年A股進入熊市之后，股票軟件就進入銷售低谷，公司處在勉強維持的狀態(tài)，所以就算是一起創(chuàng)業(yè)的人，不想干了要求退出也完全正常。

　　“韓浩說要去英國留學，劉映哲說要開飯館。”最終，在拿到400萬元并簽下一紙保密協(xié)議之后，原公司副總杜輝、劉映哲，原公司總工程師韓浩一起離開了公司。

　　與此同時，弘歷通公司經(jīng)過一年多開發(fā)的一款股票分析軟件產(chǎn)品“布道者”已開始測試，可惜正是這一馮鋼預期的拳頭產(chǎn)品，將弘歷通公司拖入近四年的官司泥潭。

　　員工突然集體流失

　　時至今日，馮鋼也說不清當初幾個好友所言的去向是否屬實。不過2005年開始，A股突然反彈并開始了一輪牛市，以此為開端，整個事情出現(xiàn)了戲劇化的發(fā)展。

　　2005年初，眼見市場回暖，杜輝突然回來找馮鋼談判，要求再把股份買回去。“當時杜輝帶著8個人來找我，我當然斷然拒絕了他的要求。”但此后事情的演變超出了馮鋼預料。“那天一上班我就感到很奇怪，外地好幾家銷售公司的電話突然打不通了，當?shù)氐南嚓P(guān)負責人、工作人員電話也打不通了，他們就好像突然從人間蒸發(fā)了一樣，而在前一天晚上還一切正常。”

　　“一家銷售公司所屬的物業(yè)公司找到我們，才知道出事了。”馮鋼表示，與各地銷售公司失去聯(lián)系之后，自己很長時間都沒弄明白到底出了什么問題，直到部分城市銷售公司物業(yè)找來,“他們反映說，一些工作人員在離開前砸毀了衛(wèi)生間的馬桶，導致污水橫流！”

　　雖然意識到出事了，馮鋼還不知道，員工突然流失背后到底意味著什么，“都是簽署有保密協(xié)議等等合同的員工，招呼都沒打，抬腳就離職了！”

　　而就在此時，一家名為 “鑫三汛”的公司在悄悄地擴張。

　　交鋒 數(shù)百員工被人收編

　　資料顯示，鑫三汛公司注冊于2005年4月6日，注冊股東為曹為民、李巖、陳春雷，其中后兩人都曾是弘歷通的高級管理人員。

　　“在職期間，二人都曾與弘歷通公司簽有行業(yè)保密協(xié)議，承諾離職后一年內(nèi)不從事相關(guān)行業(yè)，并保守公司商業(yè)秘密，不泄露客戶資料。”馮鋼表示。顯然以上幾條，這幾個人均沒有遵守，正是因此才導致了此前員工流失與隨后客戶被搶的局面。

　　馮鋼表示，由于擔心高層離職、股東退股的事情影響公司發(fā)展，他并沒有在公司宣布此事。

　　“很多員工事后反映，當時他們一看這幾個老總都是原公司的，所以聽到要求調(diào)去新公司任職，根本就沒有任何懷疑。”這一手法令馮鋼哭笑不得，不過效果確實不錯，弘歷通上海、南京、武漢等地的辦事人員數(shù)百人很快都轉(zhuǎn)到了鑫三汛旗下。

　　“事后我才知道，他們很早就開始策劃這件事了。”馮鋼介紹，整個事情結(jié)束之后，在有的城市，公司雖然有4家銷售點，卻只剩下兩名員工，“我花400萬元買下的是整個公司，結(jié)果沒過幾個月，外地的銷售公司基本全軍覆沒了，整個公司就剩北京這邊的研發(fā)了。”

　　而更讓馮鋼沒有想到的是,等待他的是一場更大的謎局。