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          富士康員工接連自殺調查:發言人坦言管理存漏洞
        2010年05月12日 01:05 來源:央視《新聞1+1》 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

          2010年5月11日央視《新聞1+1》播出《富士康:“七連跳”謎團》,以下是節目內容:

          《新聞1+1》2010年5月11日完成臺本

          ——富士康:“七連跳”謎團

          主持人(董倩):

          歡迎收看《新聞1+1》。

          5月6號富士康又發生了一起員工跳樓自殺事件,這已經是1月以來的第七起,又是自殺,又是跳樓,又是富士康,知道這件事的人都想知道為什么在富士康會發生七連跳的事件,在這背后到底是偶然還是必然?就在不久前,《新聞1+1》的記者趕赴記者對此進行了調查。

          (播放短片)

          解說:

          盧新,24歲,2009年8月進入富士康集團,在這場集團為入職新人舉行的才藝大賽中,剛剛踏出校門的他還獲得了一個二等獎。然而就是這個酷愛音樂,還參加過快樂男生的小伙子,卻在今年5月6號凌晨選擇的縱身一跳,用一種極端的方式結束了自己年輕的生命。

          邱奕錦(富士康部門協領):

          大約是在那個位置吧,從這兒對上去。

          解說:

          這就是盧新跳樓的地點,富士康龍華廠區VIP招待所的六樓。

          曾紅領(盧新的同事、大學同學):

          他說看風景,講完這句話之后站了一會,很快的速度,把窗戶拉開,跳到陽臺上,再從陽臺上跳下去,猶豫都沒有猶豫。我們馬上起身拉他,拉到他一點衣服的左臂,被他甩掉了。

          解說:

          曾紅領如今還在為沒能拉住盧新十分愧疚,他是盧新在湘潭大學的同學,畢業時兩人一起進入富士康,專門招收應屆畢業生的菁干班工作,從今年五一開始,曾紅領發現盧新精神狀態很不好,經常有人追蹤,甚至要追殺他,還曾表示想回湖南老家。

          曾紅領:

          他下車就去找巡邏警察,他說有人想追殺他,想害他。

          解說:

          曾紅領把這一情況匯報給富士康的主管,富士康安排他和另一位好友安撫盧新,住在招待所,并聯系到盧新的家人,盡快前來幫助緩解盧新情緒。而就在盧新的家人從老家出發的同時,5月6號凌晨4點30分,盧新還是以看風景的名義走出房間,縱身一躍。

          劉坤(深圳富士康新聞發布人):

          我們很高興看到,這個所謂第七跳我們盡力了,我們做到了預先一些評估,做到預先干預。

          解說:

          如今當盧新自殺的新聞登上多家媒體的版面,很多人都不能理解和接受這樣一個事實。

          曾紅領:

          他很喜歡唱歌,比較善于交流,他經常,一般都是他主動找我,去這里玩,去那里玩,就是很開朗,笑得比較HIGH。

          解說:

          曾紅領和盧新都是去年8月進入菁干班,也就是干部儲備班工作,培訓后再被分配到各部門工作,每月底薪兩千元。盧新老家在農村,家庭困難,弟弟為了他上學,放棄了升學機會。進入富士康后,盧新選擇加班來賺更多的錢,然而曾紅領說,盧新曾訴說在工作中的苦惱,短短幾個月,他就向主管提出換工作。

          這是盧新今年2月才開通的博客,上面記錄了一個男孩兒追求音樂夢想的軌跡。在最后一篇寫于3月4號的文章中,盧新寫到,“如果真的可以,我可以天天寫歌,我沒錢,沒有做音樂的硬件設備,甚至連電腦還舍不得買,更找不到唱片公司,青春易逝。24歲的我還能做到嗎?我還是會付出的,至少這一年我會去追求!

          字幕提示:

          2009年富士康集團入職新人才藝大賽

          解說:

          盧新的去世留給人們的是一種惋惜,還有一絲不解,而事實上這已經是富士康公司進入2010年的第七起員工墜樓事件。

          字幕提示:

          2010年1月23日,凌晨4時許,富士康19歲員工馬向前死亡。警方調查,馬向前系“生前高墜死亡”。

          2010年3月17日,富士康龍華園區,新進女員工從3樓宿舍跳下,跌落在一樓受傷。

          2010年3月29日,龍華廠區,一男性員工從宿舍樓上墜下,當場死亡,23歲。

          2010年4月6日,觀瀾C8棟宿舍饒姓女工墜樓,仍在醫院治療,18歲。

          2010年4月7日,觀瀾廠區外宿舍,寧姓女員工墜樓身亡,18歲。

          2010年4月7日,觀瀾樟閣村,富士康男員工身亡,22歲。

          2010年5月6日,龍華廠區男工盧新從陽臺縱身跳下身亡24歲。

          解說:

          根據富士康方面的介紹,這幾起跳樓事件共同的特征是,死者年齡在18到23歲之間,都入職富士康不久。

          在接受采訪時富士康的新聞發言人劉坤坦言,管理存在漏洞,但是面對著深圳地區42萬員工的龐大數字,對于為何接連發生這樣的事故,如何避免類似事情的發生,似乎同樣也抱有迷茫。

          劉坤:

          難道你的防止真的是到位了嗎?真的是觸及到42萬人每一個人的心靈嗎?我們作為一個企業,沒有本事做到這一點。但是我不知道第八跳會由什么原因產生。

          主持人:

          就在5月6號事發之后,一些心理專家應邀來到了深圳的富士康公司,其中就包括清華大學心理學系的副主任樊富珉,接下來就我們連線樊主任。

          樊主任,我們知道盧新他最后被確認精神上是出了問題的,但是當時公司采取的是一種讓朋友陪護他這種方法,而為什么當時不可以把他直接送去醫院呢?

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        【編輯:巫峰】
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        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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