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          深圳富士康再次提高基層員工薪資 調(diào)幅逾66%
        2010年06月07日 18:10 來源:中國新聞網(wǎng) 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

          中新社深圳6月7日電(記者 鄭小紅)全球最大消費電子產(chǎn)品代工廠商富士康科技集團再次宣布提高基層員工薪資,自2010年10月1日起,富士康集團深圳地區(qū)各廠區(qū)經(jīng)考核合格的作業(yè)員及線組長的標準薪資,將再度調(diào)升為每月2000元人民幣,調(diào)薪幅度逾66%。

          6月1日,富士康科技集團剛為基層員工大幅調(diào)升薪資30%以上,作業(yè)員從原本每月基本薪資900元調(diào)升至1200元,線組長在原有薪資標準基礎上調(diào)升30%以上。

          富士康6日晚發(fā)布的加薪公告稱,為體恤員工生活,凝聚基層員工向心力,增強公司長期經(jīng)營力,自10月1日起,對富士康集團深圳地區(qū)各廠區(qū)經(jīng)考核合格的作業(yè)員及線組長的標準薪資再度調(diào)升為每月2000元。

          公告所公布的具體細則包括:現(xiàn)在職作業(yè)員及線組長必須經(jīng)過三個月的工作考核并通過(考核作業(yè)辦法另行公告);即日起,新進作業(yè)員及線組長考核期均為三個月;產(chǎn)線線組長薪資依次基準往上修訂(作業(yè)辦法在8月1日前公告)。

          富士康集團其它地區(qū)之廠區(qū)依當?shù)厣钗飪r指數(shù)及各項社會保障規(guī)定自7月1日起另行公布。(完)

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        【編輯:段紅彪】
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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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