據(jù)《北京晚報(bào)》報(bào)道,北京松下部品有限公司前日召開全體員工大會(huì),鼓勵(lì)員工“自動(dòng)離職”,作為條件,公司將給予工人一定的補(bǔ)償。
根據(jù)企業(yè)提出的補(bǔ)償辦法,男工50歲以上的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)大概是以工齡×月收入×系數(shù)1.3;女工40歲以上的,賠償標(biāo)準(zhǔn)為工齡×月收入×系數(shù)2.0,另外再額外追加一點(diǎn)賠償費(fèi)。
被要求離職的松下員工認(rèn)為,這樣的補(bǔ)償方式難以接受。以一名1993年首批進(jìn)廠、在公司服務(wù)達(dá)16年的郭姓員工為例,按照這樣的賠償方式,他最多只能得到4萬元;而同樣面對(duì)離職的科長(zhǎng)以上中層管理人員月工資都在萬元左右,拿到的賠償要比普通工人高10倍左右。
據(jù)了解,松下電器在北京共有3個(gè)分廠,包括顯像管廠、電容廠和部品廠,其中顯像管廠有5000人,電容廠有600余人,部品廠有1200余人。另外兩個(gè)公司也于近日接到關(guān)閉的相關(guān)消息。
松下(中國)公共關(guān)系部昨日對(duì)本報(bào)記者回復(fù)稱,松下裁員和關(guān)閉工廠“現(xiàn)在正以全球的角度進(jìn)行研究,現(xiàn)階段對(duì)于各地區(qū)的情況無法回答”。松下在本月初公布在全球裁員約1.5萬人和關(guān)閉27家工廠的消息,以應(yīng)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)下滑的形勢(shì),裁員將在2010年3月底之前完成。(劉新宇)
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