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        聯(lián)通C網(wǎng)員工何去何從 電信聯(lián)通依舊討價還價

        2008年08月21日 15:48 來源:國際金融報 發(fā)表評論

          8月20日,針對坊間傳言的聯(lián)通C網(wǎng)人員劃轉(zhuǎn)方案,記者向中國電信相關(guān)工作人員進行了求證。該人士明確表示,中國電信不太可能完全接收聯(lián)通所有C網(wǎng)人員。但是,就目前情況看,聯(lián)通C網(wǎng)員工大部分劃轉(zhuǎn)電信幾成定局。

          聯(lián)通的劃轉(zhuǎn)方案

          隨著中國電信收購聯(lián)通C網(wǎng)進入實質(zhì)性階段,未來的出路成了聯(lián)通C網(wǎng)員工最關(guān)注的話題。在聯(lián)通的員工中,流傳著一份“中國聯(lián)通某分公司人員劃轉(zhuǎn)實施方案”。

          這份方案主要涉及3項內(nèi)容。首先是聯(lián)通C網(wǎng)人員的劃轉(zhuǎn)原則。該方案顯示,聯(lián)通C網(wǎng)員工將全部直接劃轉(zhuǎn)電信,G網(wǎng)員工直接保留。G/C共用員工的劃轉(zhuǎn)則采取“自下而上”的辦法。先以書面形式征求G/C共用員工個人意愿,再根據(jù)員工結(jié)構(gòu)、崗位分布、工作需要等因素并結(jié)合員工個人意愿最終確定。

          其次,具體到每個省,聯(lián)通的員工劃轉(zhuǎn)比例根據(jù)C網(wǎng)本身在該省份的發(fā)展情況有所差別。北京、天津、河北、山西、內(nèi)蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、山東、河南等10家省級分公司統(tǒng)一按40%的比例劃轉(zhuǎn);其他省級分公司統(tǒng)一按19.76%的比例劃轉(zhuǎn)。

          另外,該方案還明確了劃轉(zhuǎn)推進進程。根據(jù)該方案,8月20日起,聯(lián)通省(州)、市分公司將向電信公司提供初步劃轉(zhuǎn)人員名單,并就名單中存在的異議部分進行協(xié)商。8月27日,聯(lián)通和電信將共同確認最終劃轉(zhuǎn)名單,并將雙方簽字確認的名單報總部及勞動行政主管部門備案。10月1日,聯(lián)通為劃轉(zhuǎn)員工辦理解除勞動合同等相關(guān)手續(xù)。10月2日,電信公司與劃轉(zhuǎn)員工正式簽訂勞動合同。

          電信還未松口

          如此完善的一份方案,是否就是中國聯(lián)通和電信人員劃分的最后方案了?針對該方案披露的劃轉(zhuǎn)原則和推進進程,記者聯(lián)系了中國電信相關(guān)工作人員。該人士表示,不排除聯(lián)通單方面出臺了人員劃轉(zhuǎn)方案,也可能是市場的一些猜測和傳言,畢竟,目前行業(yè)內(nèi)對于C網(wǎng)員工去向的傳言太多了。

          “電信和聯(lián)通兩方確實派出了專門的工作人員就C網(wǎng)員工劃轉(zhuǎn)問題進行接洽,但是,有一點可以明確,電信方面不太可能接收所有聯(lián)通C網(wǎng)員工,具體情況必須具體協(xié)商。而且,具體到聯(lián)通和電信的每個省級分公司,劃轉(zhuǎn)比例還會根據(jù)實際情況有所差別。”該人士說。

          實際上,早在7月底,中國電信與中國聯(lián)通就已經(jīng)就員工轉(zhuǎn)移總數(shù)達成了協(xié)議。總共將有29.3%的中國聯(lián)通員工劃歸中國電信。此后,根據(jù)記者了解的情況,聯(lián)通內(nèi)部確實進行了人員劃轉(zhuǎn)規(guī)劃工作。按照聯(lián)通的計劃,C網(wǎng)員工全部劃轉(zhuǎn),G網(wǎng)員工全部保留。G/C共用員工則在征求員工本人意見后,與中國電信協(xié)商決定。

          然而,中國電信方面并沒有對聯(lián)通的方案給出明確答復(fù)。目前看來,盡管聯(lián)通提出的人員劃轉(zhuǎn)計劃簡單易操作,符合雙方盡快完成交接的需要,但是,電信方面是否能夠全盤接受,還存在懸疑。

          聯(lián)通主導(dǎo)劃轉(zhuǎn)

          不過,業(yè)內(nèi)人士也表示,考慮到雙方交接工作的復(fù)雜性和緊迫性,中國電信和聯(lián)通按照聯(lián)通的方案進行人員劃轉(zhuǎn)的可能性很大。電信所謂的具體分析,也只能是微調(diào)。

          根據(jù)中國電信在7月31日晚間發(fā)布的公告,中國電信將于10月1日起開始與中國聯(lián)通進行C網(wǎng)交割,將于60天內(nèi)完成。過渡期最遲至2009年3月31日。中國電信同時承諾,不會對CDMA業(yè)務(wù)及相關(guān)員工包括派遣工的勞動關(guān)系、崗位及待遇作出重大調(diào)整。無論是只有兩個月的交割時間,還是中國電信當(dāng)初的承諾,都給出了一個信號,中國電信不太可能對人員劃分問題進行大的調(diào)整。

          另外,中國電信的內(nèi)部文件也顯示,合同制員工劃轉(zhuǎn)按照“總量控制、人隨事走、南北有別”的原則進行,以確保員工劃轉(zhuǎn)工作平穩(wěn)、有序、有效進行和兩網(wǎng)正常運營。合同制員工劃轉(zhuǎn)工作總體上按照“先定辦法、后定人員”的順序進行。所謂的先定辦法,后定人員,實際上很可能就是按照聯(lián)通的大辦法,再對具體人員進行最終決斷。

          另外,由于中國電信目前的重點工作是為發(fā)展C網(wǎng)籌措資金,同時完成基礎(chǔ)招標(biāo)工作,應(yīng)該會在人員劃轉(zhuǎn)問題上力求簡化。(劉洋)

        編輯:劉霏】
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