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          楊元慶:與聯(lián)想并肩作戰(zhàn)
        2009年01月08日 09:15 來源:第一財經(jīng)日報 發(fā)表評論

          首都機(jī)場三號航站樓,聯(lián)想IdeaPad的廣告依然矗立著。那個大大的黃色燈泡,剛剛見證了聯(lián)想在北京奧運(yùn)會期間的輝煌,卻不期然趕上了金融危機(jī)帶給聯(lián)想的痛苦以及大范圍的調(diào)整。

          今天,聯(lián)想公布了一系列重組計劃:取消亞太區(qū)的編制,亞太區(qū)將與大中華兼俄羅斯區(qū)合并,原亞太區(qū)總裁麥大偉率領(lǐng)的團(tuán)隊將大幅調(diào)整,新組建的亞太兼俄羅斯區(qū)將由原大中華兼俄羅斯區(qū)總經(jīng)理陳紹鵬負(fù)責(zé)。

          這種調(diào)整給了市場一顆定心丸:傳聞中要離職的楊元慶,看起來依然會與聯(lián)想一起戰(zhàn)斗到底,但形勢依然嚴(yán)峻,曾經(jīng)成為中國制造標(biāo)志的聯(lián)想及其業(yè)界明星楊元慶,路在何方?

          “離職”傳聞背后

          去年11月,聯(lián)想集團(tuán)交上了自收購IBM PC業(yè)務(wù)以來最差的一份財報:凈利潤只有2300萬美元,較前年同期下降78.1%;毛利率由前年同期的14.1%下滑至12.6%。

          楊元慶用“失望”一詞描述當(dāng)時的心情。楊元慶在解釋業(yè)績不佳時直指聯(lián)想自身的戰(zhàn)略執(zhí)行不到位。“聯(lián)想的海外業(yè)務(wù)主要在商用市場,且位于成熟市場,這兩類市場都是金融風(fēng)暴的‘重災(zāi)區(qū)’”,楊元慶說,“同時也有我們自身的問題,無論是新產(chǎn)品的推行,毛利率的把控以及區(qū)域戰(zhàn)略的執(zhí)行都不到位。”

          這是收購IBM PC業(yè)務(wù)四年來,聯(lián)想和楊元慶第一次大反思。

          眾所周知,楊元慶是個不容易妥協(xié)的人,聯(lián)想集團(tuán)曾經(jīng)執(zhí)行過一個規(guī)定——不許抽煙,當(dāng)有屬下躲到廁所里去抽煙時,楊元慶甚至?xí)恢弊返綆鶎⑺麄兙境鰜。對這位帶領(lǐng)聯(lián)想團(tuán)隊在1996年就創(chuàng)下中國市場PC銷量年度第一的實干家來說,任何成績,都來自不折不扣的執(zhí)行力。

          可自從2005年聯(lián)想吞并了比自己大四倍的IBM PC后,楊元慶的這種執(zhí)行力撞上了不止一道墻。先是語言,在第一次去美國與IBM團(tuán)隊開會時,楊元慶講的英語對方?jīng)]能聽懂。他很快請了家庭教師,改進(jìn)了外語,隨之而來的,則是文化的和管理模式的隔閡。聯(lián)想內(nèi)部有多種文化,源自IBM的,戴爾的,老聯(lián)想的,這是業(yè)內(nèi)共知的秘密。

          這份財報從另一個側(cè)面揭示了聯(lián)想近一兩年來所隱藏的諸多問題,各方面矛盾似乎都在爆發(fā),以至于外界有楊元慶要離職的消息,甚至有聯(lián)想集團(tuán)大股東聯(lián)想控股總裁柳傳志要派人接掌聯(lián)想集團(tuán)的傳言。據(jù)了解,楊元慶確實曾動過念頭,有意向董事會請辭,但是一位接近聯(lián)想集團(tuán)和聯(lián)想控股的人士告訴記者,柳傳志絕對不可能要求楊元慶離職,因為楊元慶個人的成敗是與聯(lián)想結(jié)合在一起的,楊元慶離職不但意味著聯(lián)想模式的失敗,也意味著柳傳志否定了聯(lián)想和他自己。

          這位人士說,由于聯(lián)想有很多問題,可能會有很多人來幫楊元慶,也會想很多辦法幫助楊元慶渡過難關(guān)。

          聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志對楊元慶的評價是,其對PC業(yè)務(wù)的把控能力超強(qiáng),強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力,適合沖鋒陷陣。顯然,這對早期發(fā)展中的聯(lián)想至關(guān)重要。據(jù)聯(lián)想內(nèi)部人士稱,當(dāng)年和IBM談判時楊元慶提出了14個問題,被IBM方認(rèn)為非常專業(yè)。

          楊元慶性格直率,說話直截了當(dāng),說一不二,令員工十分敬畏,也是這種風(fēng)格使得聯(lián)想具有堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和快速的執(zhí)行力。接近聯(lián)想控股高層的一位人士曾告訴記者,“其實楊元慶最適合的角色是CEO,直接指揮作戰(zhàn)!倍鳛槎麻L,他則略顯生澀,因為董事長需要和各方面大量溝通,需要圍繞戰(zhàn)略制定集思廣益,需要更寬的知識和視野,而不局限在專業(yè)領(lǐng)域,但楊元慶在溝通中的彈性還不夠,他更愿意直接面對業(yè)務(wù),不太愿意花時間在那些非業(yè)務(wù)的領(lǐng)域。

          在楊元慶離職傳聞之外,有一種猜想也許更符合邏輯:楊元慶可能將兼任CEO。從一般的規(guī)律看,出現(xiàn)經(jīng)營業(yè)務(wù)下滑的公司,如果一定要有人承擔(dān)責(zé)任,也是CEO。

          “如果出現(xiàn)董事會要楊元慶下來的事件,那才是聯(lián)想最大的悲劇。”上述接近聯(lián)想控股高層的人士說。

          計世資訊總經(jīng)理曲曉東認(rèn)為,聯(lián)想所從事的PC業(yè)務(wù)是一個非常專業(yè)化的業(yè)務(wù),而楊元慶則是PC行業(yè)頂尖的人才之一,換作其他人都難以頂替楊元慶的位置。

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        【編輯:劉霏
        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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