新聞提示： 生育保險可報新生兒醫療費，而參加保險的男職工在配偶生育期間也可領取15天生育護理補貼，一個保險一家三口都受益……長春市日前對城鎮職工生育保險待遇做了調整，這些政策將于2009年1月1日開始實施。

　　日前，長春市對城鎮職工生育保險待遇做了調整，其中包括11項新生兒診療費用報銷項目：1.新生兒住院診察費 2.新生兒護理(含新生兒洗浴、臍部殘端處理、口腔、皮膚及會陰護理) 3.新生兒特殊護理(包括新生兒干預、撫觸、肛管排氣、呼吸道清理、藥浴、油浴) 4.新生兒監護 5.新生兒復溫 6.新生兒暖箱 7.新生兒行為測定 8.新生兒雙眼視覺檢查 9.新生兒耳聲發射檢查 10.新生兒疾病篩查 11.嬰兒室人工喂養

　　老婆生孩子 老公有補貼

　　生育護理補貼 參加生育保險的男職工，在配偶符合計劃生育政策生育期間，可領取15天的生育護理補貼，補貼標準以長春市上年度社會平均工資為基數計發。

　　圍產期補貼 給予符合計劃生育政策規定、持圍產期保健手冊的妊娠婦女在懷孕中止后一次性圍產期補貼，補貼標準每人300元。

　　支付項目改變 將基本醫療保險中宮外孕、葡萄胎、妊娠高血壓綜合癥等支付項目改由生育保險基金支付，并對定點醫院實行定額結算，定額結算標準由長春市醫療保險管理機構確定。

　　對于沒參加生育保險只參加城鎮職工基本醫療保險的單位職工，以上三項仍由原渠道支付。

　　醫療費這樣支付

　　對于新生兒搶救用藥范圍，按省勞動和社會保障廳印發的《關于明確城鎮居民基本險用藥范圍、診療項目、住院服務設施標準的通知》(吉勞社醫字［2007］455號)有關規定執行。

　　新生兒醫療費用如何支付？費用在最高支付限額以內的，按實際發生額支付；超過最高限額的，按最高限額支付。

　　新生兒醫療費用最高支付限額：正常產新生兒，600元；剖宮產新生兒，1000元；新生兒搶救費用最高3000元。

　　妻子無工作單位 待遇減半

　　對于參保男職工配偶無工作單位的，符合國家和省計劃生育政策規定，新生兒醫療費用支付標準與《吉林省城鎮職工生育保險辦法》(吉林省人民政府令第180號)第十六條規定相一致，按50%支付。

　　圍產期醫療費定額補貼

　　對一些已實行的生育保險政策，有些女職工還不太了解。昨日，長春市勞動和社會保障局醫療保險處徐慶豐處長說，女職工生育醫療費用實行定額補貼辦法。女職工在分娩期、產褥期內因生育發生的檢查費、接生費、手術費、普通病房住院費和藥費根據正常分娩和非正常分娩，分別按2000元和3000元的標準，由生育保險基金一次性支付給女職工生育定點醫療機構。

　　女職工懷孕后的圍產期檢查費、醫療費實行對女職工生育定點醫療機構定額補貼辦法，4個月以內的標準為90元；4個月以上的標準為180元。

　　職工計劃生育醫療費實行對女職工生育定點醫療機構定額補貼辦法，補貼標準為：實施長效節育手術的標準為1500元；放置或取出宮內節育器的標準為120元；實施復通手術的標準為2000元；中止妊娠(流產)的標準妊娠12周以內的為200元，妊娠13周到27周的標準為1000元，妊娠28周以上的為1500元，今后隨著醫療費的變化定期調整。(鄭麗穎)