“農(nóng)民到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院看病享受合作醫(yī)療，給他看病的醫(yī)生卻沒有醫(yī)療保險。”省衛(wèi)生廳副廳長姚云認為待遇低、事業(yè)發(fā)展環(huán)境差是兩塊大石頭，阻礙大學生基層就業(yè)。

　　我省醫(yī)學教育資源豐富，醫(yī)科畢業(yè)生數(shù)量多。在大城市，進入大醫(yī)院當醫(yī)生非博士不可，本科生幾乎全部從事輔助性工作；而在縣以下醫(yī)院，第一學歷為本科的醫(yī)生比例在1%左右，全省4萬村醫(yī)中，一半人沒有任何學歷。 我省每年要選派400名醫(yī)學本科生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，2007年、2008年都只派出了200多人。

　　姚云對醫(yī)科生就業(yè)的選擇表示理解。他說，學醫(yī)成本高，本科就要讀5年，基層工作待遇差，個人事業(yè)發(fā)展受到極大制約。以評職稱為例，全省醫(yī)療職稱評定一刀切，僅發(fā)表論文一項就把農(nóng)村醫(yī)生排除在外了。

　　待遇留不住人，事業(yè)發(fā)展受限，造成縣以下醫(yī)療人才大量流失。“縣人民醫(yī)院建起新樓，就會搜走一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)生；市人民醫(yī)院建起新樓，就會搜走一批縣醫(yī)院的醫(yī)生。”姚云痛心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構輸不了血還不停失血。(記者 王晶）