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          上班時間遭強制推遲 “后春節(jié)假期”讓白領(lǐng)焦慮
        2009年02月03日 14:06 來源:解放網(wǎng)-新聞晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

          “不敢相信,往日路邊熙熙攘攘排隊候車的人群始終沒有出現(xiàn),出租車竟然也能隨時攔下!边@兩天,陳先生在小區(qū)門口驚訝地發(fā)現(xiàn),自己上班竟然比春節(jié)前方便多了。原來,受金融危機影響,節(jié)后多家企業(yè)紛紛推遲了開工時間,所以這幾天上班族人數(shù)減少了。與此相應(yīng),不少企業(yè)的年終獎也一直拖至這幾日才兌現(xiàn),不少白領(lǐng)卻沒有太多怨言,而是感慨“飯碗能保住就好!”但有不少人為此出現(xiàn)了焦慮、郁悶、煩躁等心理問題。

          出租車:滿街亮起空車燈

          昨日上午9點,陳先生在普陀區(qū)梅川路一帶發(fā)現(xiàn),有“空車”標(biāo)志的出租車來往不息,路旁等候出租車的行人數(shù)量也極為稀少。而在節(jié)前,由于這一地段靠近中環(huán),早上6:30之后就很難等到出租車。冷清的生意讓出租車司機們也很無奈,海博公司一輛出租車的趙師傅告訴陳先生,前天是節(jié)后上班首日,載客情況同樣很不理想,在他看來,這是眾多企業(yè)推遲了上班時間所致,可能要等到元宵節(jié)之后,客流量才會恢復(fù)到年前常態(tài)。

          企業(yè):上班推遲到元宵節(jié)后

          這幾天,在黃浦區(qū)一家美國軟件企業(yè)上班的黃先生依然在揚州老家。原來早在年前,黃先生所在的企業(yè)業(yè)務(wù)量就大幅下降,美國老板干脆將春節(jié)假期的結(jié)束時間推遲到元宵節(jié)后。至于薪水,則一律以半薪算。雖然日子過得逍遙,但是黃先生還是有些忐忑不安,公司年前就傳出裁員的消息,“我本人倒寧愿早上班,有活干,哪怕苦些累些! ”

          盛先生開的物流公司里大部分員工都是外地人,今年他首次將上班時間推遲到元宵節(jié)過后:“公司定單減少大家都清閑下來,不如讓員工在老家安心過年,還能避開春運返程高峰。 ”

          年終獎:節(jié)后分段發(fā)放

          由于部分公司為降低資金周轉(zhuǎn)等帶來的壓力,年終獎也被改在節(jié)后分段發(fā)放,或以“開工紅包”的形式代之,也成了這幾天不少上班族的關(guān)注重點。

          在田林路一家貿(mào)易公司擔(dān)任銷售經(jīng)理的姜先生節(jié)后上班第一件事就是向老板探“年終獎”的口風(fēng):“去年拿了5位數(shù)的年終獎,今年老板只發(fā)了500元過節(jié)費,說有筆資金節(jié)后會到位,到時分幾個月補發(fā)。 ”不過他表示,就算老板開的是“空頭支票”也能理解,“飯碗能保住就好! ”

          專家:為“重出江湖”練功

          很多春節(jié)后還在休假的員工目前心里已產(chǎn)生了不穩(wěn)定感:未來職場上是否還能有較強的競爭力?是否一定可以回到原單位?能否找到一個更好的落腳點……不少人還擔(dān)心,現(xiàn)在家人不理解自己的處境,自己也不好開口,萬一自己不小心發(fā)了脾氣,更沒人理解。

          上海市行為心理專業(yè)委員會副主任委員、資深心理咨詢師和職業(yè)經(jīng)理人魏雪飛表示,對于企業(yè),通過讓部分員工拿低薪休假來降低成本,相對裁員而言,也是安撫員工的一種辦法;但被放長假的員工不必一直吊在這一棵樹上。

          魏雪飛表示,對被放長假的員工來說,目前他們的職業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸,越是這種時候,越需要有良好的心態(tài)來面對。他建議,他們不妨把收入方面的目標(biāo)定得低一點,多參加充電學(xué)習(xí),等到金融危機過去,企業(yè)重新需要大量用人時,擁有新的知識儲備的人將擁有更強的職場競爭力,“危險也有機遇,尋求穩(wěn)定的工作和生活,最好的方式就是讓自己更有競爭力,而不是等待一份其實沒有永遠的‘鐵飯碗’!

        【編輯:王賽特
        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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