昨天,反歧視公益機(jī)構(gòu)北京益仁平中心發(fā)布的《2008外企乙肝歧視調(diào)查報(bào)告》稱,逾8成的外資在華企業(yè)對(duì)求職者進(jìn)行乙肝檢測(cè)。北京中濟(jì)律師事務(wù)所吳元明律師和益仁平中心負(fù)責(zé)人陸軍聯(lián)合呼吁,政府應(yīng)制訂專門的反就業(yè)歧視法。
調(diào)查顯示,至少84%(80家)的被調(diào)查公司(機(jī)構(gòu))入職招聘仍要違規(guī)進(jìn)行乙肝檢測(cè),至少44%(42家)的公司(機(jī)構(gòu))仍明確拒絕乙肝攜帶者,只有5%(5家)的公司(機(jī)構(gòu))入職無(wú)需強(qiáng)制體檢乙肝標(biāo)志物。
對(duì)比2006年的調(diào)查數(shù)據(jù),盡管明確宣稱拒絕乙肝病毒攜帶者的公司明顯少于2006年調(diào)查時(shí)的拒錄比例,但存在潛在和隱性歧視的公司比例大大增加。有些公司不明確宣稱拒絕錄用乙肝攜帶者,但其招聘體檢卻強(qiáng)制要求求職者抽血化驗(yàn)乙肝病毒標(biāo)志物,這類公司占到40%,而2006年僅為19%。 (記者魏銘言)
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