從下月開始，本市將實行工傷康復制度。市人力資源和社會保障局日前發(fā)布《北京市工傷康復管理辦法(試行)》，規(guī)定職工發(fā)生工傷，具有康復價值的，應(yīng)該先進行康復治療，工傷康復實行“先康復治療，后鑒定補償”的原則。如果康復職工未參加工傷保險，發(fā)生的費用由用人單位支付。

　　康復時間 不超過1年

　　根據(jù)試行辦法，康復對象為工傷停工留薪、舊傷復發(fā)者。工傷職工符合下列條件之一的，可列入工傷康復對象范圍：尚在工傷停工留薪期內(nèi)且傷病情相對穩(wěn)定，經(jīng)確認具有康復價值、需要早期介入康復治療的；舊傷復發(fā)，經(jīng)確認具有康復價值的。康復時間不超過1年。職業(yè)康復期為30至60天，特殊情況可適當延長，最長不超過90天。

　　康復待遇 工傷醫(yī)療和停工留薪

　　工傷康復時間不超過1年的職工可享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇；住院期間的伙食補助費，由用人單位按本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給；在工傷康復期內(nèi)住院進行醫(yī)療康復的，生活不能自理需要護理的費用，由用人單位負責。(代麗麗）