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          衛(wèi)生部長陳竺:公立醫(yī)院改革追求公共服務(wù)最大化
        2009年08月31日 11:47 來源:光明日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

          公立醫(yī)院該遵循怎樣的管理和改革原則?在日前舉行的公立醫(yī)院改革座談會上,衛(wèi)生部部長陳竺提出,公立醫(yī)院的管理和改革應(yīng)以追求公共服務(wù)最大化為原則。

          陳竺說,公立醫(yī)院改革要堅持公立醫(yī)院的公益性,一方面要切實履行公共服務(wù)職能,滿足城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需要;另一方面要以公共服務(wù)最大化原則去改革公立醫(yī)院的管理,在確保醫(yī)療安全、提高醫(yī)療質(zhì)量的前提下,盡可能控制醫(yī)藥費用,提高服務(wù)效率,增進群眾滿意度。

          陳竺認(rèn)為,如何提高公立醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)效率,目前其實還有很多潛力可挖。他舉例說,如果把公立醫(yī)院住院日平均縮短2-3天的話,就等于全國整體增加了20%—30%的公立醫(yī)院數(shù)量——這是一個十分可觀的數(shù)字。

          陳竺表示,公立醫(yī)院改革還應(yīng)充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性,一方面要在提高收入上得到體現(xiàn),另一方面要在提高社會認(rèn)可度上得到體現(xiàn),最終使醫(yī)務(wù)人員的積極性轉(zhuǎn)化為人民群眾的健康效益;公立醫(yī)院改革從根本上講是改革政府本身,政府各相關(guān)部門要互相配合,充分發(fā)揮多部門協(xié)調(diào)機制在推進公立醫(yī)院改革試點中的作用。(胡其峰)

        【編輯:朱博
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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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