沈陽市基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革排定時間表。1月28日，市政府召開2010年全市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革建立國家基本藥物制度工作會議，明確今年2月28日前，政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全部配備使用基本藥物，實行零差率銷售，3月底前，完成基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革配套文件制定，由區(qū)、縣(市)政府組織實施。做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員核編定崗、富余人員安置、實行績效工資等工作，6月底前完成基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革。

　　醫(yī)保擴面　再增5萬余城鎮(zhèn)職工

　　今年，沈陽市將進一步完善基本醫(yī)療保障制度，擴大醫(yī)保覆蓋面，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保率達到92%，城鎮(zhèn)居民參保率達到90%，往屆在校大學生參保率達到50%以上。

　　據(jù)介紹，經(jīng)2009年擴面，目前沈陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)已達316.7萬人，比上年增加32.6萬人，參保率達90.5%。今年要達到92%，需增加5..2萬人。

　　醫(yī)療保障水平也將提高，年底前城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新農(nóng)合最高支付限額分別提高到全市職工年平均工資、居民可支配收入和農(nóng)民純收入的6倍左右。

　　基層衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療費　報銷范圍擴大

　　建立國家基本藥物制度方面，2月底前，在政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全部配備使用基本藥物，實行零差率銷售；基本藥物全部納入醫(yī)保和新農(nóng)合藥品報銷目錄，報銷比例明顯高于非基本藥物。在非政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)推廣使用基本藥物，以實現(xiàn)藥品零差率銷售在沈陽的全覆蓋。繼續(xù)新增5家藥品連鎖總店、100家連鎖門市店，在100家零售藥店配備執(zhí)業(yè)藥師，滿足群眾基本用藥需求。

　　今年還將建立醫(yī)療保障基金補償，擴大基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療費報銷范圍，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就診的城鄉(xiāng)參保居民，其掛號費、診查費、護理費、床位費和部分醫(yī)技診療費的增加部分，從醫(yī)療保障基金中直接結(jié)算撥付給基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。這意味著，居民在社區(qū)醫(yī)院就診，掛號費、護理費等也可以報銷。

　　今年同級醫(yī)療機構(gòu)　檢查結(jié)果互認

　　今年，沈陽市將推進公立醫(yī)院改革試點。主要內(nèi)容包括：實行同級醫(yī)療機構(gòu)檢查結(jié)果互認，減輕群眾就醫(yī)負擔。出臺地方法規(guī)，建立醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解處理機制。明年沈陽市將正式啟動公立醫(yī)院改革。

　　副市級調(diào)研員劉興烈：春節(jié)前完成基本藥物配送企業(yè)遴選

　　“我們已經(jīng)做好了實施前的各項準備工作。”劉興烈表示，落實基本藥物制度，是今年衛(wèi)生和醫(yī)改工作的重中之重。而衛(wèi)生部門在通過積極組織調(diào)研，學習借鑒國內(nèi)先進做法基礎上，結(jié)合沈陽起草制訂了相關(guān)配套文件，為全市順利實施基本藥物制度，提供了相應的政策依據(jù)。除此之外，還組織開展全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)使用基本藥物的學習培訓，在網(wǎng)上公布了藥品配送企業(yè)的遴選方法和遴選公告。而春節(jié)前將完成基本藥物配送企業(yè)的遴選工作。

　　劉興烈說，實現(xiàn)基本藥物統(tǒng)一采購、統(tǒng)一定價、統(tǒng)一配送，并嚴禁變相加價，違價收費的行為。

　　市人保局局長馮連旗：定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)購藥將有“一卡通”

　　作為承擔醫(yī)療保險和編制工作的政府職能部門，沈陽市人力資源和社會保障局將通過提高基本藥物報銷比例，增加門診規(guī)定病種范圍，開展居民醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌等方式，提高參保人員待遇，減輕參保人員負擔。并通過提高醫(yī)療保險管理服務水平，建立全市定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)購藥一卡通，為參保人員提供優(yōu)質(zhì)、溫馨、滿意的服務。

　　馮連旗還表示，按照國家和省的總體部署，還將實時啟動沈陽市公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療事業(yè)單位實施績效工資工作，著眼建立科學的績效考核機制，合理的績效工資水平?jīng)Q定機制，有效的激勵因素機制，使服務人員的績效工資收入與崗位職責工作業(yè)績和實際貢獻緊密聯(lián)系，使績效工資改革成為提升公共衛(wèi)生與基層衛(wèi)生質(zhì)量的關(guān)鍵。(記者 李明欣 白昕)