與廣州160萬外來工切身相關(guān)的外來從業(yè)人員醫(yī)保辦法，從8月1日起開始實(shí)施。昨天，記者采訪了市勞動(dòng)保障局局長崔仁泉、副局長鄭玉華、醫(yī)保處處長張學(xué)文等權(quán)威人士，就相關(guān)熱點(diǎn)作貼身解讀。

　　熱點(diǎn)關(guān)注 辦法實(shí)施后，是否原來已經(jīng)參加職工醫(yī)保、靈活就業(yè)人員醫(yī)保的外來工要全部轉(zhuǎn)為外來工醫(yī)保？

　　權(quán)威解讀：

　　并非如此。事實(shí)上，此前廣州醫(yī)保政策已經(jīng)通過職工醫(yī)保、靈活就業(yè)人員醫(yī)保將外來工納入了保障范圍，這次主要針對(duì)外來工年齡輕、身體狀況好、人均醫(yī)療消費(fèi)低和流動(dòng)性大等特點(diǎn)，對(duì)原有政策內(nèi)容作出適當(dāng)調(diào)整。

　　按照有關(guān)通知，本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的外來從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按照本市職工醫(yī)�；蜢`活就業(yè)人員醫(yī)保的規(guī)定參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)及重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助。而對(duì)于流動(dòng)性較大的外來從業(yè)人員，用人單位也可參加外來從業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)。因此，辦法實(shí)際提供了三種渠道(職工醫(yī)保、靈活就業(yè)人員醫(yī)保和最新的外來從業(yè)人員醫(yī)保)，由用人單位按照其實(shí)際情況進(jìn)行選擇。

　　熱點(diǎn)關(guān)注 為外來工參加何種醫(yī)保，是否由單位說了算？

　　權(quán)威解讀：

　　選擇哪種醫(yī)保類型，單位要按一定的程序操作，可以通過工會(huì)、職工代表大會(huì)等進(jìn)行協(xié)商確定，并要明確告知職工。新進(jìn)來的員工，也可以在勞動(dòng)合同中約定。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)種確定后，在一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)年度內(nèi)不予變更。不過，勞動(dòng)部門還是鼓勵(lì)有條件的單位為外來工參加待遇較高的職工醫(yī)保或靈活就業(yè)人員醫(yī)保，這樣更有利于穩(wěn)定員工隊(duì)伍，提高核心競爭力。

　　熱點(diǎn)關(guān)注 外來工醫(yī)保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)大幅下降，具體如何體現(xiàn)？

　　權(quán)威解讀：

　　按規(guī)定，外來工醫(yī)保繳費(fèi)全部由單位承擔(dān)。顯然，如果繳費(fèi)較高，或多或少會(huì)影響職工的工資。新出臺(tái)的外來工醫(yī)保繳費(fèi)比例，確定為：用人單位以上年度本市單位職工月平均工資為基數(shù)，按每人每月1.2%的標(biāo)準(zhǔn)繳納，再加上大病補(bǔ)助，本社保年度為每月55.19元。而原來的職工醫(yī)保、靈活就業(yè)人員醫(yī)保，如果按平均工資為基數(shù)計(jì)算，每月繳費(fèi)分別為388元和160元。比較之下，減負(fù)明顯。

　　熱點(diǎn)關(guān)注 外來工醫(yī)保不計(jì)算繳費(fèi)年限，如果由于非個(gè)人原因轉(zhuǎn)換醫(yī)保類型，將來能否享受退休醫(yī)保待遇？

　　權(quán)威解讀：

　　按規(guī)定，參加外來從業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不計(jì)算本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。亦即，不能像職工醫(yī)保、靈活就業(yè)人員醫(yī)保一樣，繳滿10年將來可免費(fèi)享受退休醫(yī)保待遇。確實(shí)，會(huì)有些外來工原來的單位參加職工醫(yī)保，由于各種原因又換了單位，又變成外來工醫(yī)保等情況。廣州醫(yī)保在這方面是有操作規(guī)范的，只要該外來工參加廣州市的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)達(dá)到在廣州按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件，則可以通過繳納過渡金的辦法，補(bǔ)足參保年限，從而享受退休醫(yī)保待遇。(馬漢青 林甲松)