我是北京某高校的碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，在找工作的過(guò)程中，歷經(jīng)四次體檢，被抽血四次，胸透兩次，可謂歷經(jīng)“千辛萬(wàn)險(xiǎn)”，好在每次體檢都沒(méi)有任何問(wèn)題。這就令人困惑了？為什么各個(gè)用人單位之間，不能彼此承認(rèn)其他單位的入職體檢結(jié)果呢？或許有人說(shuō)，有些單位對(duì)某些醫(yī)院的體檢不放心，那么如果都是在同一家醫(yī)院體檢，其中的一個(gè)體檢結(jié)果能否被另一家用人單位認(rèn)可？我的經(jīng)歷告訴我這是不行的。用人單位的解釋是，每個(gè)單位要求的體檢項(xiàng)目不一樣，無(wú)法將其他入職體檢結(jié)果直接適用于本單位。

　　目前的現(xiàn)狀就是這樣。每個(gè)用人單位在決定錄用前，都會(huì)要求畢業(yè)生去體檢，畢業(yè)生在體檢后為防止萬(wàn)一，爭(zhēng)取多拿幾個(gè)offer，又會(huì)參加另一家單位組織的體檢；或者是在體檢完后，因?yàn)榉N種原因沒(méi)有簽約，找下一家單位時(shí)又重復(fù)體檢。目前，我國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一的入職前體檢規(guī)定，畢業(yè)生們只能聽(tīng)任用人單位安排，在最終簽約前多次重復(fù)體檢。這既浪費(fèi)了醫(yī)療資源，也給畢業(yè)生帶來(lái)不便。尤其是一些入職體檢要求自費(fèi)，更是給畢業(yè)生造成了不必要的負(fù)擔(dān)。

　　如何解決這一難題，筆者認(rèn)為有兩個(gè)方法可以考慮：一個(gè)是由各地政府出資，為每名當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)畢業(yè)生統(tǒng)一體檢，由政府招標(biāo)確定體檢定點(diǎn)醫(yī)院，體檢費(fèi)用列入政府財(cái)政支出。體檢項(xiàng)目應(yīng)包括多數(shù)常規(guī)項(xiàng)目，畢業(yè)生可以憑借該體檢結(jié)果去各單位應(yīng)聘。如果有用人單位有特別的體檢項(xiàng)要求，該單位可以單獨(dú)組織個(gè)別項(xiàng)目的體檢。另一個(gè)方法是，由政府確定入職體檢的項(xiàng)目，然后協(xié)調(diào)確定若干彼此承認(rèn)體檢結(jié)果的醫(yī)院，當(dāng)畢業(yè)生入職體檢通過(guò)后，由該院為每個(gè)通過(guò)體檢的畢業(yè)生出具合格證書(shū)。

　　當(dāng)然，上述設(shè)想的實(shí)現(xiàn)有一定的難度，需要在政府、高校和用人單位之間達(dá)成一定的共識(shí)。《就業(yè)促進(jìn)法》要求各級(jí)政府將就業(yè)作為一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，并納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中。在大學(xué)生就業(yè)難的背景下，政府不僅僅是要努力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，更要在一些就業(yè)細(xì)節(jié)中加以創(chuàng)新，著實(shí)為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造更多便利環(huán)境。（管君）