大學(xué)生找工遭重復(fù)體檢

　　應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行重復(fù)入職體檢的情況近年來(lái)一直普遍存在；

　　就算是同一性質(zhì)和類型的用人單位都不會(huì)認(rèn)同體檢者手中的體檢表，各單位只相信自己開具的體檢單；

　　一個(gè)知名電子類民企人力資源經(jīng)理陳先生表示，主要是現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)的誠(chéng)信度太低。

　　一所理工大學(xué)熱門專業(yè)的魏同學(xué)致電本報(bào)記者稱，2008年12月至2009年1月求職高峰期，他在50天內(nèi)先后體檢了5次，其中包括學(xué)校的畢業(yè)體檢1次及4次入職體檢，留下5個(gè)抽血針眼做了5次胸透。

　　雖然目前已經(jīng)找到自己較滿意的工作，但是魏同學(xué)回憶起5次體檢內(nèi)容基本雷同，而且多數(shù)是在省內(nèi)甚至國(guó)內(nèi)知名的大型三甲醫(yī)院進(jìn)行，質(zhì)疑為何不能組織一次全面體檢讓所有用人單位認(rèn)可呢?

　　個(gè)案：體檢完后不正式簽約

　　魏同學(xué)是一所知名理工大學(xué)某熱門專業(yè)的大四應(yīng)屆畢業(yè)生。據(jù)他統(tǒng)計(jì)，在2008年12月~2009年1月期間應(yīng)各用人單位要求，50天內(nèi)共體檢四次，其間頻率最高時(shí)20天內(nèi)就連續(xù)體檢了3次，再加上其間一次學(xué)校組織的畢業(yè)體檢，短短50天內(nèi)他足足體檢了5次。

　　由于是名校的熱門專業(yè)，向他發(fā)出體檢要求的單位都是常人眼中的“香餑餑”，要么是大型通訊類國(guó)企要么是機(jī)關(guān)單位的公務(wù)員，而且這些單位體檢時(shí)間安排得很接近，體檢完后但是又不是正式簽約，保險(xiǎn)起見，這4家單位的入職體檢他全部參加了。

　　魏同學(xué)說(shuō)，據(jù)他粗略統(tǒng)計(jì)，他所在的班級(jí)一共60人，只有為數(shù)極少的同學(xué)體檢過(guò)兩次，大多數(shù)同學(xué)都體檢過(guò)三、四次。

　　五山地區(qū)一所綜合類高校就業(yè)指導(dǎo)中心的高老師表示，應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行重復(fù)入職體檢的情況近年來(lái)一直普遍存在，越是就業(yè)熱門專業(yè)越是綜合素質(zhì)較優(yōu)秀的學(xué)生越容易出現(xiàn)這種現(xiàn)象。

　　原因：?jiǎn)挝恢恍抛约后w檢單

　　據(jù)調(diào)查，目前各個(gè)單位的應(yīng)屆畢業(yè)生入職體檢醫(yī)院都是由用人單位指定，體檢方式分為兩種：一種是應(yīng)聘者由用人單位工作人員陪同去指定醫(yī)院進(jìn)行。另一種是應(yīng)聘者獨(dú)自去用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。后者相對(duì)而言較少。而體檢項(xiàng)目則與用人單位工作要求有關(guān)，各單位要求的常規(guī)體檢項(xiàng)目大致相同。

　　記者了解到，重復(fù)體檢的原因有兩個(gè)：一、體檢表由醫(yī)院直接交給單位，個(gè)人不能帶走。二、某些自己支付體檢費(fèi)用的單位允許帶走體檢表，但就算是同一性質(zhì)和類型的用人單位都不會(huì)認(rèn)同體檢者手中的體檢表，各單位只相信自己開具的體檢單。”

　　一個(gè)知名電子類民企人力資源經(jīng)理陳先生表示，主要是現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)的誠(chéng)信度太低，就拿抽血來(lái)說(shuō)，用人單位不派人全程陪同的話，“萬(wàn)一他是乙肝大三陽(yáng)，隨便找個(gè)正常人來(lái)代替抽血；其次，每個(gè)單位對(duì)身體狀況的要求并不完全一致，所以重復(fù)體檢目前仍難以避免�！�

　　醫(yī)生：浪費(fèi)醫(yī)療資源

　　中山三院一位長(zhǎng)期負(fù)責(zé)體檢的李醫(yī)生表示，像魏同學(xué)這種短期內(nèi)四五次抽血及胸透對(duì)身體的影響并不大，“正常的一次獻(xiàn)血可達(dá)400毫升，一次普通體檢基本上抽血不會(huì)超過(guò)100毫升，一般有四五十毫升就足夠”；而胸透的話，只要不是長(zhǎng)年累月地做胸透，四五次輻射劑量不足以對(duì)身體產(chǎn)生危害；但是確實(shí)浪費(fèi)醫(yī)療資源。

　　他認(rèn)為目前還是難以規(guī)避重復(fù)入職體檢，一是各個(gè)用人單位對(duì)體檢的要求并不完全一致；更重要的一點(diǎn)在于用人單位常會(huì)擔(dān)心員工個(gè)人送來(lái)的體檢結(jié)果有貓膩，因此絕大多數(shù)單位的保健或人事部門會(huì)陪同就職者體檢。 （文/本報(bào)記者劉顯仁 實(shí)習(xí)生謝蕓）