10月10日，衛(wèi)生部新聞辦主任鄧海華表示，取消入學(xué)、就業(yè)體檢中的乙肝血清學(xué)檢測項(xiàng)目(乙肝五項(xiàng)檢測，俗稱“兩對半”)不會影響他人健康，也不會造成乙肝的傳播。目前，衛(wèi)生部正在制訂相關(guān)的指導(dǎo)性意見。

　　“消除乙肝歧視”六個(gè)字，承載了太多的艱難和曲折。今年7月20日，《食品安全法實(shí)施條例》發(fā)布并實(shí)施，從法律層面保障了乙肝病毒攜帶者的公平就業(yè)權(quán)。8月初，有報(bào)道稱“衛(wèi)生部擬出臺政策，要求各體檢中心把常規(guī)體檢表中的乙肝檢測項(xiàng)目全部取消”，但很快被衛(wèi)生部否認(rèn)，稱“只是專家觀點(diǎn)”。

　　近段時(shí)間，有關(guān)乙肝歧視的消息和話題之所以被激活，一是時(shí)勢發(fā)展的必然。衛(wèi)生部擬取消入學(xué)、就業(yè)體檢中的乙肝五項(xiàng)檢測的理由是“不會影響他人健康，也不會造成乙肝的傳播”，但認(rèn)識這一常識與民眾普遍接受這個(gè)常識之間，顯然有鴻溝。

　　無論從哪個(gè)角度看，我們都沒有理由再等下去。取消入學(xué)、就業(yè)體檢中的“兩對半”，理應(yīng)盡早盡快地?cái)[上議事日程并付諸實(shí)踐。

　　其次是乙肝病毒攜帶者的權(quán)利訴求與法律和制度保障不足之間的矛盾。與取消乙肝歧視的民意呼吁和科學(xué)共識相比，我們在制度層面上一直表現(xiàn)得相對滯后。事實(shí)上，乙肝病毒攜帶者可以從事食品行業(yè)，已經(jīng)反證出在入學(xué)、就業(yè)體檢中檢測乙肝“兩對半”的不合理性。如果說對來自用工單位和民眾的社會性歧視是一種不確實(shí)風(fēng)險(xiǎn)的話，那么這種前置性的制度性歧視則是確定的和根本性的，它早早地給乙肝病毒攜帶者貼上了“二等國民”的標(biāo)簽。從這個(gè)意義上說，消除乙肝歧視，當(dāng)從清除制度性歧視開始。

　　從“專家觀點(diǎn)”，到“正在制訂相關(guān)指導(dǎo)性意見”，并非衛(wèi)生部自我否定，反而顯示出一種相當(dāng)謹(jǐn)慎的心態(tài)。一方面，入學(xué)、就業(yè)體檢檢測乙肝“兩對半”已實(shí)行多年，取消這一常規(guī)檢測項(xiàng)目，將涉及相關(guān)政策的調(diào)整，以及付出一定的制度成本，影響是多方面的。另外，取消乙肝歧視之所以步履維艱，乃是因?yàn)榇嬖谥�相�?dāng)大的現(xiàn)實(shí)阻力，取消入學(xué)和就業(yè)體檢中的“兩對半”檢測無疑會觸碰到企業(yè)和教育部門的利益，必將經(jīng)歷一個(gè)制度博弈的過程。衛(wèi)生部不可能不權(quán)衡利弊，小心行事。同樣也不可完全否定檢測“兩對半”的意義，因而如專家所說，在入學(xué)、就業(yè)體檢中保留更具臨床參考意義的丙氨酸氨基轉(zhuǎn)移酶檢查項(xiàng)目以及評價(jià)肝臟功能，即是一個(gè)基于科學(xué)的可行之選。

　　消融乙肝歧視堅(jiān)冰，不可能一蹴而就。以制度保障乙肝病毒攜帶者權(quán)利，以科學(xué)引導(dǎo)社會民眾回歸常識，照顧各方關(guān)切，都需要有關(guān)部門下一番苦功。 （吳龍貴）