“醫生是健康衛士，如果都不能做戒煙控煙的表率，那不就變成疾病的制造者和健康環境的破壞者？”昨天下午，在廣東省第二中醫院創建無煙醫院的動員大會上，該院院長涂瑤生跟各個科室的主任簽訂“無煙科室”責任書，并公布了“動真格”的詳細獎懲辦法，規定“無煙科室”不達標，扣發科主任年終管理獎，僅此一項就讓不少科室主任頭疼。

　　“想當科主任，就管好禁煙”

　　據涂瑤生透露，該院吸煙者占了全院總人數的9.6%，雖然絕大部分是在非工作時間吸煙，但醫護人員自律難是醫院禁煙遭遇的尷尬之一，因此必須出“重典”。

　　“我與各科室合訂責任書，想當科主任，就要給我管好禁煙、控煙！”涂瑤生認為，要讓“只能勸不能罰”的“煙民”患者或家屬接受醫院禁煙、控煙規定，先得向“煙槍”醫生下手，“如果他們一個個都能夠做好表率，事實就會好辦很多。”

　　昨天下午，該院在動員大會上公布了醫院禁煙、控煙的考核細則，將控煙工作列為員工年度工作考核的一項內容，將控煙工作納入科室精神文明考核、評優內容之一，控煙巡查員每2小時一次對所屬包干區域進行控煙情況檢查。另外，醫院戒煙門診還為自愿戒煙的職工免費提供戒煙所需藥物和戒煙咨詢。

　　患者家屬不聽勸 醫院很無奈

　　記者調查發現，在無煙醫院，患者和家屬不聽勸說躲著醫護人員在室內偷偷抽煙的情況仍然存在。

　　“在手術室外和急診科，不少患者家屬心里著急、情緒緊張，會控制不住地掏出煙來。”廣東省中醫二院醫務科溫科長告訴記者，這類人有些脾氣特別大，有的直接就跟醫護人員吵：“抽煙是我的自由，關你什么事？”

　　“遇到這種情況，我們也無能為力。”他說，“禁止吸煙”只是個標志，目前并沒有法律條文可“護航”，執行起來感到乏力。這是目前不少無煙醫院共同遭遇的最大尷尬。(翁淑賢 朱鎮)