29日,黑龍江省哈爾濱市職業病防治法集中宣傳日舉行,黑龍江省塵肺病2/3集中在煤礦行業。
29日,黑龍江省哈爾濱市職業病防治法集中宣傳日舉行,今年的主題是:保護農民工健康是全社會的共同責任。
近年來,隨著東北老工業基地的振興,新老工業企業迅速發展,職業病危害問題也日益突出,當前職業病危害形勢十分嚴峻,就此記者采訪了黑龍江省職業病研究醫院、中毒搶救治療中心專家、黑龍江省第二醫院院長李曉軍。
據李曉軍介紹,目前黑龍江省存在職業病危害因素的工礦企業兩千余家,接觸職業病危害因素作業的人數超過百余萬人,現有接觸粉塵作業的勞動者約40余萬人,塵肺病現患約2.78萬人,約2/3集中在煤礦行業。李曉軍透露,目前黑龍江省的塵肺病發病及職業病現患數據國內前幾位。
面對如此嚴峻的形式,我們究竟能做些什么,李曉軍表示,用人單位是職業病防治第一責任人,提供崗位安全教育與防護很重要。
辦公室頸椎病不屬于職業病范疇
究竟什么樣才算職業病呢?像是越來越多的伏案工作者所患的頸椎病是否屬于職業病范疇?
專家李曉軍告訴記者,所謂職業病并不是所有在工作中得的病都是職業病,職業病是指企業、事業單位和用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
對于具體職業病的區分,李曉軍說,判定職業病需在衛生部會同勞動和社會保障部發布的《職業病目錄》的范圍內,像是塵肺、職業性放射性疾病,職業中毒、物理因素所致職業病、生物因素所致職業病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性腫瘤等共10大類115種疾病。
對于辦公室頸椎病李曉軍說這個不在職業病劃歸的范疇,不屬于職業病。
職業病相當于慢性中毒,潛伏期很長,往往離崗后才發病
職業病的潛伏期其實很長李曉軍說,像是塵肺病有在兩年、五年、甚至十年才發病的,李曉軍表示,其實職業病就相當于慢性中毒,平時很難察覺,更不會聯想到認為是職業病。
識別職業病危害因素 用人單位是第一責任人
據李曉軍介紹,要識別職業病危害因素需注意:在生產過程中存在于工作環境中的化學物質,如氯、氨等刺激性氣體,生產性粉塵,像滑石塵、電焊煙塵、石棉塵等化學因素;如噪音、異常條件高溫(夏天進入油罐車作業等)、低溫作業(石蠟成型的冷庫等)、電離輻射、非電離輻射等物理性因素;如引起皮革工人、畜產品加工工人等職業性炭疽的炭疽桿菌等生物因素都是致使職業病的隱患。
李曉軍表示,對于職業病的危害,用人單位應該是第一責任人,企業有責任更有義務明示職業病危害因素的存在,為職工提供崗位安全教育,并做好安全隱患防護工作,主動保護職工的切身利益。
據不完全統計數字,目前,黑龍江省全省存在職業病危害因素的工礦企業兩千余家,接觸職業病危害因素作業的人數超過百余萬人。其中,工業主要以煤炭、化工、醫藥、機械等行業的大型企業為主。
據了解,現在大多數大型企業在職業病防控上做的都很好,為職工進行崗位安全教育,采取相應防護措施,為職工配備專業服裝、防護設備和個人防護用品等等,不過一些落后的國營企業、中小企業在這方面疏于管理,有的更為了片面追求經濟利益而忽視對勞動者的健康保護,目前,我國還有很大的職業病安全隱患存在,李曉軍強調說要想從根本上遠離職業病,用人單位的防護工作是首位的,用人單位是職工的第一責任人。
黑龍江省塵肺病發病率高 約2/3集中在煤礦行業
據李曉軍介紹說,粉塵是黑龍江省最主要的職業病危害因素,現有接觸粉塵作業的勞動者約40余萬人,塵肺病現患約2.78萬人,約2/3集中在煤礦行業,目前我省的塵肺病發病及職業病現患數據國內前幾位。
據了解,目前塵肺病是我國最主要的職業病,不僅患病人數多,而且危害大,在礦山開采、金屬冶煉、機械制造、建材行業易患塵肺病。
李曉軍告訴記者,塵肺病并沒有特異的臨床表現,往往是通過職業健康檢查時才發現,病人常見的首發癥狀是氣短,病情較輕的往往在從事重體力勞動或爬山時感到氣短,病情嚴重會出現胸悶、氣短、咳嗽、胸痛、咯血、無力、消瘦、失眠、食欲減退等,如果有發熱、肝大和浮腫,則可能并發了別的疾病。
《職業病防治法》賦予勞動者8項權利
1987年國務院頒布了《塵肺病防治條例》,從此職業病防治工作走上了法制化道路。1988年黑龍江省人大通過了《黑龍江省工業勞動衛生管理條例》, 2002年《職業病防治法》在黑龍江實施。
據了解,《職業病防治法》共賦予勞動者8項權利:知情權,培訓權,拒絕冒險權,檢舉、控告權,特殊保障權、參與決策權,職業健康權,損害賠償權。
專家提醒,勞動者應通過學習《職業病防治法》明確自己所履行的義務,了解相關的職業病防控知識,自覺并正確的使用和維護職業病防護設備和個人防護用品,學會保護自己。
國家規定專門職業病診斷機構 黑龍江幾十家
據專家李曉軍介紹說,目前黑龍江共有專門職業病診斷機構幾十家,其中在哈爾濱的有黑龍江省第二醫院、黑龍江省疾病預防控制中心,黑龍江省職業病研究醫院、中毒搶救治療中心,都可進行職業病診斷。
專家提醒:不要忘記進行離崗職業健康檢查
根據《職業健康監護技術規范》要求,離崗職業健康檢查盡量安排在解除或終止勞動合同前一個月內為宜,如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前90日內,可視為離崗時檢查。
據了解,離崗前職業健康檢查必須在取得省衛生廳資質認證的健康檢查機構進行。
專家提醒,勞動者在離開單位時應當索要健康檢查檔案復印件,據專家李曉軍表示,如果用人單位不安排離崗健康檢查,勞動者可向當地衛生監督機構或勞動保障部門投訴,也可依法申請勞動仲裁。(李博)
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