志強公司否認“截留”工資

　　趙剛告訴記者，根據勞動合同法規定，“勞務派遣單位應當將勞務派遣協議內容告知被派遣勞動者。而他們卻對杭州中萃和志強公司之間的合同一無所知。”

　　趙剛稱，志強公司發給員工的工資為每天55元，他希望了解杭州中萃是否按照同樣的工資標準付費給志強公司。志強公司除了向杭州中萃收取服務費之外，是否存在對員工薪資“截留”的做法？

　　昨日，“潛伏”杭州中萃的大學生又表示，在他們調查期間發現自己所拿到的薪酬可能并不是自己應該全部拿到的。就此問題，《每日經濟新聞》分別采訪了事件中涉及的志強公司和杭州中萃。志強公司總經理陳志強否認了對薪資“截留”的質疑。他致電《每日經濟新聞》記者，稱沖突的另一方——志強公司的員工在沖突中同樣受傷骨折。

　　“我們都是有依據的。”陳志強說，“我們采用的是綜合工時制，按照杭州市的最低標準960元上168小時班這樣來計算的，而960元也包括了保險的個人部分，實際上能拿到手的是837元，這都是是經過勞動部門批準的，并不是學生所說的55塊一天單純的數字。而相差的133塊錢，在離職之后可以申請拿回，也可以選擇拿養老保險手冊。”

　　“我們已經交了保險，相關保險材料已經交付勞動監察大隊。”陳志強透露，他隨后將其中一名已發工資大學生拿來舉例，“其中一名拿到工資的同學除去所交保險等費用，一共拿到包括8元獎金在內的495元，相對應的時間是9天班共99小時。”

　　“學生應聘隱瞞身份”

　　“我們的合作系統就是可口可樂的合作系統，不存在差異，都是按照政府的規定給錢的。實際上我們單位在德清，完全可以按照德清的標準來給，德清的標準還更低一點。”

　　可口可樂中國公關事務部經理王雷就此也向《每日經濟新聞》透露：“經核實，志強公司計算并發放給派遣工的工資與杭州中萃核定標準完全一致。”

　　針對學生們的舉動，陳志強也很無奈：“實際上在這之前，我們并不清楚學生的身份，他們是瞞騙我們的。在填簡歷的時候，這些大學生將自己的個人學歷填成初、高中。按照實際情況填寫的話是不用跟他們簽訂勞動合同的。因為有規定在校大學生不能跟企業簽訂勞動合同的。” （記者  盧曦  曹晟源）來源：每日經濟新聞