記者魯釔山、實習生譚抒茗報道：揾工難的時代，招聘單位的要求越來越高，恨不得所招的人都身懷十八般武藝一個頂十個用。近日，一則面對應屆大學畢業生的招聘廣告出現在天涯論壇上，讓網友們吃驚不小：這哪里是招工，簡直是征婚嘛！

　　這份署名為廣州某文化傳播有限公司的“招聘啟事”想招聘銷售人員：“希望你容貌出眾，千人回眸；希望你才華橫溢，文采飛揚；希望你細心體貼，有情有義；希望你口齒伶俐，舌卷蓮花；希望你能真心愛上公司并愿意和她相伴終生；希望你能為了公司的幸福不惜付出種種代價……如果以上的條件你都能滿足，請立即與我們聯系……非誠勿擾！”

　　如此仿佛選女婿一樣的標準，有人敢來應聘嗎？招聘公司相關負責人員挺樂觀：“已經有人表示對這個職務有興趣，所以我們相信一定會招到人的。我們所希望聘用的是有自信的人，是擁有比較全面的才華，能給公司創造利益的人。”這樣高標準嚴要求招來的人，給多少工資呢？“底薪1000，外加提成，多勞多得”。

　　對于這份招聘廣告，有網友表示反感，網友“飛花”認為：“現在招聘公司要求越來越多，越來越細，勞資雙方的不對等已經非常嚴重，這則‘征婚式’廣告就是明證。”

　　華南師范大學繼續教育學院教師譚文輝對大學生就業問題多有研究，他支持“飛花”的看法：“招聘廣告弄得像一篇幾能亂真的征婚啟事，用人單位對求職者的外貌、性格、氣質、口才、情感等有著諸多稀奇古怪的標準，實在有些離譜。用人單位也可能是‘醉翁之意不在酒’———招聘為假，炒作為實。”

　　已經給該公司投了簡歷的廣東商學院應屆畢業生廖宇飛則認為：“能寫出這樣有趣的廣告的公司，里面一定有著一群有情趣的人，我愿意和有趣的人一起工作。如果招聘廣告能多一些風格、多一些文采、多一些幽默，會讓招聘過程充滿生氣。”也有網友表示，現在工作這么難找，能有份工就“阿彌陀佛”了，誰管招聘廣告什么風格。

　　招聘廣告要“規范”還是要“創意”？廣州市律師協會行政法專業委員會主任何富杰從法律角度進行了解讀：“招聘廣告的內容、形式其實都不需苛求，最終簽訂合同的內容才是最重要的。”(魯釔山、譚抒茗)