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          80后雇主催生“時(shí)尚保姆” 要求會(huì)教育孩子
        2009年10月15日 08:47 來(lái)源:大河網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

          漫畫(huà)/王偉賓

          80后雇主顛覆保姆市場(chǎng) 要求高青睞“時(shí)尚保姆”

          昨日,鄭州市民劉女士還在為找一個(gè)合適的保姆發(fā)愁。很多保姆“歲數(shù)大、經(jīng)驗(yàn)豐富、穩(wěn)重可靠”,但并不是她想找的。和劉女士一樣,一些“80后”媽媽和年輕夫妻,更青睞工作方式現(xiàn)代的“時(shí)尚保姆”。

          A

          換了近十個(gè)保姆都不滿意

          27歲的鄭州市民劉女士,兒子已近兩歲了。近一個(gè)月來(lái),她時(shí)常犯愁:去哪兒找一個(gè)“時(shí)尚”保姆照顧兒子?

          所謂時(shí)尚,是相對(duì)于以往的“保姆”而言。提起保姆,大家總推薦中老年人、經(jīng)驗(yàn)豐富、穩(wěn)重可靠的。但在劉女士看來(lái),具備上述條件的人,已遠(yuǎn)不能符合她的需要了,“我想要的保姆,并不是只照顧孩子生活,還需要為孩子以后的教育、性格等打下好的基礎(chǔ)。年輕保姆照顧孩子方法更科學(xué)!

          劉女士不愿將孩子交給父母照顧。她認(rèn)為,老人的照顧雖然讓她放心,但很容易出于疼愛(ài)而事事順從孩子,養(yǎng)成孩子?jì)煽v的習(xí)慣。而且父母精力有限,也不能很好地陪孩子。

          從兒子出生至今,劉女士已換了近十個(gè)保姆,其中6人皆因“年紀(jì)有些大,只能照顧孩子生活,不能教育孩子”。

          如今的這個(gè)保姆,是她找了幾家家政公司后,千挑萬(wàn)選出來(lái)的:23歲,專(zhuān)科畢業(yè),持有相關(guān)培訓(xùn)證書(shū)。但即便如此,也讓劉女士有些不滿意的地方,“她普通話說(shuō)得不是很好。孩子現(xiàn)在正學(xué)說(shuō)話,跟她在一起的時(shí)間多,她如果有口音,很容易影響孩子。而且,我最想找個(gè)男保姆,對(duì)男孩將來(lái)的性格有好處。”

          這樣的保姆,她卻始終沒(méi)找到。

          B

          “80后”雇主催生“時(shí)尚保姆”

          和劉女士不同,沒(méi)有孩子的曉凡也在找“時(shí)尚保姆”。

          曉凡婚前一直和父母住,“油鹽不沾手”;楹缶烷_(kāi)始和丈夫?yàn)椤凹覄?wù)”發(fā)生口角,“他嫌我不會(huì)做飯,我嫌他拖地不干凈!焙芸欤伊藗(gè)保姆,要求是“不怕多花錢(qián),要有素質(zhì)”。

          和曉凡一樣,不少新婚的“80后”夫妻也習(xí)慣找保姆。這些人共同的特點(diǎn)是對(duì)保姆要求很高,選人時(shí)比較挑剔,至少要“夠現(xiàn)代”、“會(huì)說(shuō)普通話”。與傳統(tǒng)的雇主對(duì)保姆“管吃住”不同,這些小夫妻們一般還要求保姆不要住家里,寧愿多付工資。

          “一般來(lái)說(shuō),他們每月支付的工資會(huì)比其他保姆多200元左右!编嵵萏焓辜艺窘(jīng)理申女士說(shuō)。

          申女士說(shuō),近兩年,請(qǐng)家政服務(wù)員照料生活已經(jīng)不再是家有老人或小孩家庭的專(zhuān)利,用錢(qián)換取更專(zhuān)業(yè)的家政服務(wù),正成為一些年輕人的生活首選。

          而這些新興的年輕雇主,雖然開(kāi)薪水較多,但喜歡挑剔,相處起來(lái)也不那么容易。因此,不少受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,甚至一些大學(xué)畢業(yè)生也加入到家政服務(wù)行業(yè)中,并大受歡迎。

          “沖著這些客戶,我們公司就招了不少大學(xué)生保姆!鄙昱空f(shuō)。

          C

          “80后”年輕雇主已近三成

          昨日,記者走訪鄭州十幾家家政公司了解到,幾乎每個(gè)家政公司的業(yè)務(wù)有近三成來(lái)自“80后”夫妻!80后”雇主在家政市場(chǎng)的消費(fèi)能力正在逐步增強(qiáng)。

          對(duì)此,鄭州市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)鄭翔認(rèn)為,隨著“80后”雇主增多,家政行業(yè)作為服務(wù)業(yè),也一直在不斷適應(yīng)新的消費(fèi)要求。如今,跟大學(xué)聯(lián)合培訓(xùn)育嬰師,就是為了適應(yīng)年輕雇主的要求,“培訓(xùn)課程,也一直隨著市場(chǎng)需求在變!

          據(jù)鄭翔介紹,鄭州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)最新起草的《河南省家政服務(wù)質(zhì)量衡量標(biāo)準(zhǔn)》,和以往相比也有了很多不同,“現(xiàn)在的衡量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)資格證、專(zhuān)業(yè)技能等方面要求都有提高,對(duì)普通話、年齡也做了具體要求。”

          在他看來(lái),家政市場(chǎng)必須適應(yīng)市場(chǎng)要求,培養(yǎng)新型家政服務(wù)人員,“同時(shí),也希望雇主不要太挑剔,相互理解。” (記者 丁亞菲 李肖肖)

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        直隸巴人的原貼:
        我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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