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          超過40萬豐厚獎學金 培養一流創新人才
        2010年01月27日 11:21 來源:中國新聞網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          以“誠信、務實、創新”為企業文化的康師傅,一直致力于成為中國最優良的食品企業之一,在踏踏實實經營企業和產品質量的同時,也不忘關注中國高端人才的培育。除了與海峽兩岸開展的學術機構和院校長期合作以培養企業專才之外——包括在清華大學設立的“博士后研究站”、與天津科技大學長期的項目合作,以及與臺灣的大學合作成立了“人力資源學系”等,還贊助支持更多的兩岸人才進入世界名校進修。

          康師傅于2009年10月正式發布的高達1.8億人民幣的世界名校獎學金計劃,預計5年內贊助425位兩岸學生進入早稻田大學研究生院進修,除了與部分高校合作提供“一般選考”之外,還特別組織本次創新挑戰賽,向全社會征集“創新型人才”,并支持其中的部分獲勝者得到兩年超過40萬(600萬日幣)的豐厚獎學金,入讀早大。這些優秀人才畢業后都有機會成為康師傅網羅的對象,成就自己在企業實踐夢想的愿望。

          參加創響新生代“第一屆康師傅-早稻田大學創新挑戰賽”并獲選進入決賽的團隊成員,若符合早大入學資格,并在入學早大前取得本科學士學位,便有資格競爭19名(2010/2011年度名額)獎學金名額。通過早稻田大學特別選考合格者,可于2011年4月或9月入學就讀。康師傅希望通過贈予豐厚的獎學金,為中國莘莘學子傾力打造高端的人才培養平臺,幫助大學生一圓留學之夢,將來創造更為豐碩的社會的價值。也期待能夠以年輕人的創新精神為驅動力,為企業發展開創全新的機遇。

          若要了解“創響新生代”第一屆康師傅早稻田大學創新挑戰賽的更多信息,請至活動官方網站www.masterkong-contest.com查詢。

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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