無錫市組團赴常州考察人才工作 交流海外引才經驗

　　博采眾長，取長補短，兄弟城市的成功經驗尤其值得借鑒。7月7日，江蘇省委常委、無錫市委書記楊衛澤率無錫黨政代表團赴常州考察人才工作，虛心學習常州科教城打造平臺集聚人才、創新機制用好人才的經驗和做法，為無錫更好地實施人才戰略汲取豐沛的養分，加快建設“人才特區”和“東方硅谷”。

　　包括高職教育園區和科技園區的常州科教城，是無錫黨政代表團此行取經的主要目標。常州科教城公共校區、高職教育園區共享實訓中心、中科院常州中心先進制造技術研究所、中科院常州中心數控所、哈工大常州機器人研發中心、清華大學常州麥科卡電動汽車研發中心、常州中科來方能源科技有限公司、江蘇激藍科技有限公司，一路走來，科教城展現的科技人才引領產業蓬勃發展的盛況，令考察團成員深感震撼，深受啟迪。近年來，常州科教城先后實施了“金鳳凰高層次人才引進計劃”和“千百菁英計劃”，目前園區已集聚各類專業技術人員7000余人，領軍型海歸人才創業團隊81個，研發機構和高科技企業300余家，實現成果轉化550余項。這里還是我省唯一的“示范性高職教育園區”建設單位和我省首批“國際服務外包人才培訓基地”。

　　常州市委書記范燕青、副市長王成斌等當地領導全程陪同考察，并與到訪的無錫市黨政代表團進行了座談。范燕青介紹了常州科教城的發展經驗，他說，與無錫大力引進“530”人才推動產業轉型相似，常州通過構筑科教城這一超大型科技研發平臺，吸引大院大所大學來此安營扎寨，促進地區經濟結構轉型。外來研發機構必須實現產業化，即“研在院所，發在常州”，知識要轉化為實實在在的財富。在立足于用好本土人才的基礎上，大力引進外來優秀科技人才，3年來常州已引進1023名海歸，同時也讓他們覺得在此地發展有舞臺、有利益、有前途。

　　在認真聽取了常州科教城的經驗介紹后，楊衛澤指出，常州“經科教聯動、產學研合作、校所企共贏”的發展理念給了我們很大的啟發，企業研發平臺、各地區科研孵化器、市級科教城這三級平臺建設，為創新創業人才的不斷涌現提供了可能。科教城將產學研合作視為科技創新的生命線，將產業化、市場化作為根本導向，在不到10年時間內實現了快速發展，活力強、勢頭猛、成果顯著。科教城在人才引進機制方面的做法也值得我們借鑒，園區除了與大院大所大學緊密合作外，還將本地擁有眾多中小型民營企業的優勢也發揮出來了，當地不少民企通過產學研合作、參與風險投資等多種方式實現了產業升級，企業規模、質量均有了新的提升。在利益機制上，科教城激發技術帶頭人和團隊的動力、積極性的創新模式同樣可供無錫方面學習。

　　無錫市領導陳振一、朱民陽、蔣洪亮、許剛、談學明、華博雅，以及有關市(縣)區和市有關部門主要負責人參加了學習考察。(星光)