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          長(zhǎng)春留創(chuàng)園成立十周年 人性化理念打造人才高地
        2009年12月01日 09:42 來(lái)源:吉林日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

          在長(zhǎng)春有這樣一個(gè)地方,它用十年的時(shí)間匯集了23個(gè)國(guó)家和地區(qū)的243位海外留學(xué)人員,這些人員在這里領(lǐng)辦創(chuàng)辦了182家高科技企業(yè),這些企業(yè)現(xiàn)已累計(jì)注冊(cè)資金達(dá)6.8億元人民幣。這個(gè)地方就是長(zhǎng)春海外學(xué)人創(chuàng)業(yè)園,一個(gè)使留學(xué)人員回國(guó)的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想得以起實(shí)現(xiàn)的地方。近日,在長(zhǎng)春海外學(xué)人創(chuàng)業(yè)園成立十年之際,記者有幸來(lái)此踏訪。

          長(zhǎng)春海外學(xué)人創(chuàng)業(yè)園管理辦公室副主任蔣小銘向記者介紹,長(zhǎng)春海外學(xué)人創(chuàng)業(yè)園成立于1999年6月,建立以來(lái),按照營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,吸引和扶持海外留學(xué)人員歸國(guó)創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)園的成立促進(jìn)了國(guó)外先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)與國(guó)內(nèi)資源的有效結(jié)合,培育了一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的高新技術(shù)企業(yè)和復(fù)合型的企業(yè)家。

          “寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)。”截至目前,創(chuàng)業(yè)園在孵企業(yè)已達(dá)到400余戶,已畢業(yè)200余戶。其中“光電產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)孵化器”被列為科技部火炬計(jì)劃,“中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)業(yè)開(kāi)放式服務(wù)平臺(tái)”被列為科技部創(chuàng)新基金計(jì)劃,被評(píng)為“吉林省中小企業(yè)十佳社會(huì)化服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”,F(xiàn)代中藥和現(xiàn)代生物醫(yī)藥兩個(gè)國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)平臺(tái),分別被國(guó)家發(fā)改委確定為“藥物基因和蛋白篩選國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室”建設(shè)項(xiàng)目和“中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地和公共服務(wù)平臺(tái)”建設(shè)項(xiàng)目。企業(yè)博士后工作站達(dá)到11個(gè),已進(jìn)站19人,出站5人。這里涌現(xiàn)出的 “海歸派”企業(yè)家、留學(xué)人員企業(yè),正迅速成長(zhǎng)為吉林省相關(guān)產(chǎn)業(yè)中的骨干企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。2008年,留學(xué)人員企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入超過(guò)10億元。

          成績(jī)的取得,與創(chuàng)業(yè)園所推出的服務(wù)措施是息息相關(guān)的。這些服務(wù)措施主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:服務(wù)理念人性化,即:對(duì)“兩棲型”和“候鳥(niǎo)型”人才,實(shí)行“不求所有,但求所用”的柔性人才政策,組織他們利用假日和短期會(huì)辦、會(huì)診來(lái)創(chuàng)業(yè)園工作,并給予相應(yīng)的生活補(bǔ)貼;服務(wù)機(jī)制市場(chǎng)化,即:對(duì)人才服務(wù)中心建立國(guó)際人才資源庫(kù),隨時(shí)儲(chǔ)備海外高層次人才信息,建設(shè)“海外人才熱線”網(wǎng)站,吸引更多的海外高層次人才到高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);服務(wù)模式國(guó)際化,即:積極為海內(nèi)外高層次人才的高質(zhì)量培訓(xùn)創(chuàng)造條件,協(xié)助內(nèi)外資企業(yè)在海外開(kāi)辟國(guó)際化人才培訓(xùn)基地,定期舉辦國(guó)外高層次人才論壇和海外學(xué)子創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)交流會(huì)。

          為了使入駐園區(qū)的能夠快速發(fā)展,創(chuàng)業(yè)園推出了做好組織保障、做好資金保障、做好政策和法規(guī)保障的運(yùn)行機(jī)制。進(jìn)一步創(chuàng)新了工作方式,拓展了工作領(lǐng)域,大力發(fā)揮了長(zhǎng)春海外學(xué)人創(chuàng)業(yè)園在吸引海外人才方面的磁極作用,在資金注冊(cè)、稅費(fèi)、房租和信息服務(wù)等方面給予了企業(yè)更大的政策扶持,吸引更多的海外高層次人才到創(chuàng)業(yè)園進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)承包、技術(shù)入股,自辦或合辦民營(yíng)科技企業(yè)、股份制企業(yè),促進(jìn)了智力成果的產(chǎn)業(yè)化、市場(chǎng)化。(王進(jìn) 王曉宇)

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        直隸巴人的原貼:
        我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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