中新網12月10日電 據日本《東方時報》報道,明年4月,將有大量的留學生面臨畢業,許多人開始進入緊張的就職活動,出席就職說明會、投寄大量履歷書……但是,在目前就職冰河期,絕大多數留學生都遭遇就職難的困境,許多留學生來電來信,表達了自己的擔憂:在留資格期限內沒拿到公司內定,找不到合適企業就職,是不是就得卷鋪蓋走人?入管局會讓我馬上回國嗎?日前,記者就這些問題采訪了法務省入國管理局,入國管理局在留課擔當對此做出解答。
這位擔當明確告訴記者:從今年4月開始,對于那些優秀的外國留學生,如果畢業后沒有進入日本企業就職,并有在日就職意愿的,將給予一年的簽證,以方便其繼續在日本進行就職活動。記者了解到,在此之前,留學生畢業后沒能找到工作,而繼續想進行就職活動的,在留資格最長可以延長180天。作為日本支援外國人留學生在日就職的一環,也為了留住外國優秀人才,從今年的4月起,入管局開始實施一項新規定:對于大學畢業生,如果在留狀況沒有問題,且有繼續進行就職活動意愿的學生,可以附加上大學等教育機關開出的推薦信,其在留期限有可能從180天延長至1年。這一規定,也同樣適合于就讀于專修學校專業課程后,獲得專修士稱號的畢業生。
所謂留學生畢業后從事就職活動,簽證可以延長一年,這只是一個通俗說法,正式的表述,是獲得半年的“特定活動”資格,再可以更新(延長)一次。這樣相加,就是一年的簽證。在談及具體方法和程序時,入管局擔當介紹說:畢業后沒有拿到內定的學生,可以先申請為期6個月的“特定活動”在留資格,利用此資格繼續找工作,但在此期間,依然沒有找到工作的話,可以申請一次在留資格更新(既“特定活動”在留資格的延長)。也就是說,畢業之后以就職為目的,最長可以在日繼續停留1年時間,進行就職活動。但是,在這1年期間還是沒有找到工作的話,就沒有第二次的更新,最終因為簽證到期而只能回國。這樣有一年的“緩沖期”,也能避免一些優秀留學生,在畢業時,為了盡快找到工作,就盲目或隨便先找家企業就職的情況發生,真正做到人盡其才、學以致用。
何為在留狀況沒有問題
記者問道所謂 “在留狀況沒有任何問題”是何意思時,擔當者解釋說,所謂的在留狀況“有問題”,是指留學生在在留期限內完全不去學校、一味地打工、有犯罪經歷等。有以上等情況者,即使是以就職名義申請在留資格的變更,也很難被批下來。
有關“持有大學等教育機關開出的推薦信”中,除了大學,還有哪里的推薦信可以適用?入管局擔當者說:“除了大學,還有就是短期大學、大學院、專門學校和高專等教育機關開出的介紹均有效,畢業后申請在留資格變更時,需要學校的推薦書,不管學生畢業與否,這個推薦書只要在在留期限內提出即可。”
留學生在日本的企業拿到內定,大學畢業之后在申請工作簽證的時候需要注意的是:學校的專攻內容與公司的工作內容是否被包括在“技術”、“人文知識·國際業務”的概念之內,或者是與其內容相關。那么,如果自己的專業和將來的工作內容,與上述在留資格的內容無關的話,會怎么樣呢?入管人員介紹說:在留資格是否可以得到變更,擔當主要是參考“上陸許可的基準省令”進行判斷的。如果變更許可沒有被認同,那么原則上是不能留在日本,留學生只有回國;而所謂的關聯性,進入公司后,職位和工作內容會有變動,關于這一點,入管會酌情處理。但是,自己的專業和工作內容完全無關的話,就很難獲得在留資格。
哪些專業獲簽證較容易
“既然申請在留資格的變更,需要專業和工作內容的統一性,那么哪些專業,比較容易拿到簽證呢?”對于記者提出的這個問題,擔當者這樣說:對于這個問題,我們沒有具體的統計資料。但是留學生中最多的,還是申請“技術”和“人文知識·國際業務”的在留資格。據入管局的統計,去年(2008年)申請“人文知識·國際業務”簽證的有7863人(71.2%),申請“技術”簽證的有2414人(21.9%),這兩項合起來就占全體的93.1%。
資料
2008年以就職為目的而申請在留資格變更的外國人共有11.789人。其中11.040人被許可。與前年相比增加了778人,增長了7.6個百分點。這個數據是自1988年開始統計數據以來的最高值。按照國籍的區分,中國人以7.651人占全體的69.3%。(遠藤英湖 紫月)
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved