2009年8月22日,陳少棠博士和另外3名海歸從13個(gè)符合條件的報(bào)名團(tuán)隊(duì)中脫穎而出,成為廈門火炬高新區(qū)引進(jìn)的第一批海外領(lǐng)軍人才。11月,陳少棠在廈門創(chuàng)辦的公司順利投產(chǎn),其間才過了兩個(gè)多月的時(shí)間!皠(chuàng)業(yè)進(jìn)展如此迅速,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我當(dāng)初的預(yù)料!标惿偬谋硎尽
2009年4月23日,廈門火炬高新區(qū)管委會(huì)出臺(tái)了《廈門火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)引進(jìn)境外科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才辦法(試行)》。之后,廈門通過各種渠道進(jìn)行宣傳,緊鑼密鼓地開展人才引進(jìn)工作,力爭(zhēng)在未來5年內(nèi)引進(jìn)15名左右科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和一批科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(簡(jiǎn)稱“515”工程)。至今,引才工作已初見成效。
親歷廈門式服務(wù)
廈門火炬高新區(qū)的服務(wù)效率,政策兌現(xiàn)和快速反應(yīng)機(jī)制,讓陳少棠很滿意。作為一個(gè)從外地到廈門來創(chuàng)業(yè)的海歸,他無須親自到各個(gè)政府部門辦理手續(xù),高新區(qū)安排有專人為他們提供服務(wù),辦理整套手續(xù)。
“高新區(qū)對(duì)我們生活、創(chuàng)業(yè)中各個(gè)環(huán)節(jié)的考慮都非常周到,能靈活變通以適應(yīng)個(gè)人需要。”廈門火炬高新區(qū)對(duì)于自己創(chuàng)業(yè)初期的幫助,陳少棠頗有感觸:“來到高新區(qū)已將近半年,這期間我很少向高新區(qū)尋求幫助,因?yàn)槊恳徊焦ぷ髅媾R的問題,高新區(qū)都已提前考慮到并及時(shí)解決,這也給我省下了很多的時(shí)間和精力。”
陳少棠表示,在當(dāng)初來廈門之前,他便對(duì)廈門的創(chuàng)業(yè)環(huán)境略有耳聞,經(jīng)過親身體會(huì),他更加堅(jiān)定了自己來廈門創(chuàng)業(yè)的決心。
“除了免費(fèi)幫這批領(lǐng)軍人才辦理工商、稅務(wù)登記等手續(xù),我們還免費(fèi)幫他們發(fā)布招聘信息,進(jìn)行初步的簡(jiǎn)歷篩選以減少他們的工作量,免費(fèi)提供場(chǎng)地供他們進(jìn)行招聘時(shí)使用!睆B門高新技術(shù)創(chuàng)新中心副主任李韶軍向筆者介紹了高新區(qū)在引進(jìn)第一批領(lǐng)軍人才之后的工作進(jìn)展。他偶爾翻看一下旁邊厚厚的筆記本,可以注意到上面記錄著他的個(gè)人工作備忘,內(nèi)容包括哪天需要安排工作人員為引進(jìn)的人才辦理哪項(xiàng)工作等,記錄得很是細(xì)致。
為了更加高效地服務(wù)領(lǐng)軍人才的各項(xiàng)相關(guān)工作,高新區(qū)管委會(huì)不僅成立了領(lǐng)導(dǎo)工作小組,還在領(lǐng)軍人才項(xiàng)目的主要載體之一——廈門留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園設(shè)立了專門的服務(wù)小組,專人專崗專線負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體工作,流水線般地提供專業(yè)化服務(wù),為來廈門創(chuàng)業(yè)的海歸提供了極大的便利。李韶軍介紹說,在服務(wù)領(lǐng)軍人才及其項(xiàng)目時(shí),高新區(qū)在每項(xiàng)服務(wù)中都體現(xiàn)出了對(duì)海外高層次人才的貼心周到及靈活處理。
據(jù)悉,領(lǐng)軍人才中,江海、胡亦寧兩位海歸博士的微型壓電馬達(dá)項(xiàng)目擁有多項(xiàng)國(guó)際、國(guó)內(nèi)專利,其應(yīng)用前景非常廣闊。在辦理工商注冊(cè)時(shí),由于這兩位博士能夠投放的資金不太充足,所以他們很希望以微型壓電馬達(dá)項(xiàng)目的專利技術(shù)入股。為此,領(lǐng)軍人才服務(wù)小組專門帶著他們到相關(guān)的工商部門負(fù)責(zé)人那里,共同探討如何在國(guó)家法律的框架里實(shí)現(xiàn)他們所希望的專利技術(shù)入股問題。
另外,根據(jù)領(lǐng)軍人才政策,廈門火炬高新區(qū)將為江海、胡亦寧兩位海歸博士免費(fèi)提供一套100平方米左右的住房,但江海、胡亦寧表示他們更愿意各自住一套單獨(dú)的房子,為此,服務(wù)小組經(jīng)過協(xié)調(diào),最終為他們各自安排了一套60平方米的住房,這樣既不違背領(lǐng)軍人才政策,又滿足領(lǐng)軍人才的個(gè)體需求。
“這些海歸入選領(lǐng)軍人才后,我們對(duì)他們的住房、個(gè)人生活補(bǔ)貼等都按照政策承諾進(jìn)行兌現(xiàn)。前期主要是人才的住房、工商注冊(cè)等手續(xù)和公司工作人員的招聘等工作,這些問題逐一解決后,除了根據(jù)他們的要求提供服務(wù)外,接下來便是對(duì)后續(xù)各項(xiàng)政策的落實(shí),F(xiàn)在針對(duì)第一撥領(lǐng)軍人才的個(gè)人生活補(bǔ)貼和企業(yè)扶持資金都已落實(shí)到位!崩钌剀娊榻B說。
擴(kuò)大惠及人群
“廈門在針對(duì)引進(jìn)海外人才政策方面的宣傳力度一向很大,因?yàn)閺氖形瘯浀秸I(lǐng)導(dǎo)再到高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo),對(duì)人才的工作都極為重視!睆B門高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心主任施立華表示,高新區(qū)專門成立“515”工程人才工作小組,設(shè)專人對(duì)前來咨詢的海外人才進(jìn)行解答,除了對(duì)廈門的政策信息進(jìn)行全面介紹外,還為海外人才提供咨詢,包括回國(guó)創(chuàng)業(yè)需注意的問題,當(dāng)前經(jīng)濟(jì)背景下,項(xiàng)目在技術(shù)等方面是否具有競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)項(xiàng)目做具體指點(diǎn)等。
2009年12月28日,第十二屆中國(guó)留學(xué)人員廣州科技交流會(huì)在廣州落下帷幕,期間,廈門作為協(xié)辦單位派出陣容強(qiáng)大的代表團(tuán)。施立華表示,此舉旨在推介廈門的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,通過留交會(huì)的平臺(tái),與更多的留學(xué)人員做面對(duì)面的交流,以座談會(huì)等多種形式,為留學(xué)人員提供咨詢,進(jìn)行問題解答,希望他們了解廈門,并把廈門作為創(chuàng)業(yè)或工作的首選城市。
“廈門的人才引進(jìn)工作并不僅限于海外領(lǐng)軍人才,其梯度形的政策惠及各類回國(guó)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員!笔┝⑷A說。
日前,廈門已開始準(zhǔn)備第二批海外領(lǐng)軍人才的招聘工作。施立華表示,目前已陸續(xù)有申報(bào)者填寫申報(bào)計(jì)劃書,根據(jù)相關(guān)條件進(jìn)行必要的審核后,第二批海外領(lǐng)軍人才的評(píng)審工作將在今年春天舉行。
鏈接:
廈門火炬高新區(qū)管委會(huì)2009年4月頒布的《廈門火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)引進(jìn)境外科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才辦法(試行)》第四條規(guī)定:
領(lǐng)軍人才原則上應(yīng)具有境外著名高校博士正規(guī)學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位,具有3年以上境外工作經(jīng)驗(yàn),年齡一般不超過50周歲,每年在高新區(qū)的創(chuàng)業(yè)和工作時(shí)間原則上不少于6個(gè)月,并具備下列條件之一:
(一)擁有獨(dú)立自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利或掌握核心技術(shù),其高技術(shù)先進(jìn)性能夠達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白,具有良好的市場(chǎng)潛力和產(chǎn)業(yè)化前景,并能帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;
(二)在國(guó)際上受到業(yè)界廣泛認(rèn)可且為某一學(xué)科或技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的關(guān)鍵專家,其核心技術(shù)具有良好的市場(chǎng)潛力;
(三)已成為國(guó)內(nèi)某一學(xué)科或技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的帶頭人,如國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重點(diǎn)工程技術(shù)研究中心的學(xué)科、技術(shù)帶頭人等,并具有豐富的科技創(chuàng)業(yè)或技術(shù)轉(zhuǎn)化經(jīng)歷。(辛林霞 吳放歌)
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved