日前，江蘇宜興出臺《關于實施“千家企業引進千名人才”計劃的意見》。《意見》明確：從今年起的3年時間里，宜興市將在各類企業、各類創業創新創意園區(載體)和各類研發機構，特別是1000家骨干規模企業和高新技術企業中，引進1000名以上海內外高層次創新創業人才。其中，引進海外高層次創新創業人才200名以上，引進國內高層次創新創業人才800名以上。

　　企業是創新項目的投資主體，也是創新活動的實施主體。該《意見》要求，作為“雙千計劃”的實施主體，企業要通過拓展引才渠道、創新引才機制，加快引進聚集海內外高層次創新創業人才，強力推進企業人才隊伍建設。同時，實施“雙千計劃”要以改造升級機械制造、電線電纜、環保裝備、紡織化纖等支柱產業，培育發展新材料、新能源、傳感網、電子信息、生物醫藥、軟件和服務外包、文化創意等新興產業為導向，重點引進一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、區域發展急需和緊缺的科技領軍型創新創業人才。

　　根據“雙千計劃”，海外(含外籍及港澳臺籍)高層次創新創業人才和國內高層次創新創業人才成為引進重點。其中，海外高層次創新創業人才包括：初創式企業引進科技領軍型創業人才(即“530”計劃引進人才)，主要指在海外取得碩士及以上學位，年齡原則上在55周歲以下，每年在宜工作不少于6個月的高層次創業人才；嫁接式企業引進科技領軍型創業人才，主要是指宜興市現有各類企業引進的，攜帶產品核心技術和國際先進科研成果，受聘擔任引進項目負責人及以上職務，并符合初創式企業引進科技領軍型創業人才條件的高層次創業人才；科技領軍型創新人才，主要指宜興市各類企業、研發機構，引進在海外取得博士學位，擁有三年以上工作經歷，年齡原則上在55周歲以下，每年在宜興工作不少于6個月，受聘擔任項目負責人及以上職務的高層次人才。國內高層次創新創業人才，主要是指取得國內碩士研究生及以上學歷學位或高級專業技術資格，掌握高精尖技術、擁有自主知識產權和發明專利、攜帶高成長性項目，來宜興市進行合作研究或實施成果轉化的創新創業人才，或宜興市急需的高級經營管理人才和掌握關鍵技術的高層次研究開發人才。

　　為確保“雙千計劃”順利實施，宜興市將進一步完善相關政策，并在創優聚才環境、加強監督考核的同時，夯實用才載體。即通過加快推進新光源、新能源、新材料等新興產業的培育壯大，以高新產業承載和吸引高新人才；鼓勵和引導企業與高校、科研院所共建產學研合作體，高標準建設人性化、國際化、智能化的科技創新創業創意載體；鼓勵扶持企業加快建立院士工作站、博士后工作站、研究生工作站和工程技術研究中心、企業技術中心等各種類型的引才聚才載體；推進全市留學人員創業園、創新創業園、引智示范基地等三創載體建設，為更好地承接高層次人才筑牢礎。(呂燕)