近日，無錫新區聘請陳海雷、奚谷楓等10名“530”企業領軍人才擔任海外引才聯絡員，這也是新區建立人才聯絡互動機制，發揮已引進人才的海外人脈資源優勢，以才引才的又一舉措。

　　無錫“530”計劃實施以來，新區進一步優化人才政策、創業環境和服務體系，努力做到“創業之初做保姆、發展之中做導師、成功之后做保安”。

　　新區良好的創新創業環境也贏得了落戶“530”海歸創業人才的肯定。2009年到新區創辦企業的“530”項目200個，是2006-2008年3年總和的2.5倍，其中相當一部分項目就是通過已落戶的“530”人才推薦和介紹而選擇落戶新區的。

　　今年以來，新區太科園、創業中心、IC園、軟件園等部門為更好發揮已引進“530”人才的海外引才推薦作用，已聘請海外引才聯絡員16名。

　　新區管委會還積極拓展海外引才途徑，今年以來已在留學人才集聚、高新產業集聚的美國、英國設立了海外引才工作站3個，用來宣傳新區經濟社會發展取得的巨大成就以及相關的政策環境，聯絡推薦各類海外高層次人才來新區創新創業。(劉夢雪 戚善成)