中新網1月22日電上海高校教師“年薪制”千呼萬喚始出來,且差距之大令人咋舌:最低的年薪才2萬元,最高的則達30萬元。
據新聞晨報報道,上海交大安泰管理學院日前宣布,在本市高校中率先試行“年薪制”,該校教師近日已領到了試行年薪制后的首次浮動工資。記者查知,教師每年身價從2萬元到30萬元不等。
報道稱,教師們每年的身價由他們自己根據授課情況、科研水平在年初時申報,到年底由學校教學考評制度統一審定。它由兩部分組成,一是每月的基本年薪,另一部分是浮動年薪。另外學校對教師所有的科研項目和研究課題類別,以及發表的論文等都“明碼標價”。只要在年底達到自己提出的年薪工作目標,學校就會兌現浮動年薪。如果考評與所報身價不符,第二年就有被降級評定的可能,如果連續三年考評不合格,會從崗位上被淘汰。
交大安泰管理學院副院長王方華告訴記者,引入年薪制這一模式是為與國際接軌,讓國內的教師與國外引進的教授能有機會同臺競爭,享受同等待遇。(董川峰)