中新社北京三月十二日電(記者于晶波)一個(gè)是中國(guó)知名的企業(yè)家,一個(gè)是著名的公訴人,在今天召開(kāi)的人代會(huì)北京團(tuán)會(huì)議上,柳傳志和方工就能否以高薪養(yǎng)廉的話題進(jìn)行了“激烈辯論”。
聯(lián)想董事局主席柳傳志認(rèn)為,高薪養(yǎng)廉已不僅是司法隊(duì)伍建設(shè)的重要條件,而上升成為必要條件了。我們聯(lián)想講企業(yè)文化,但如果沒(méi)有物質(zhì)基礎(chǔ)作保障是根本不行的。
柳傳志還舉例證明說(shuō),如果一個(gè)企業(yè)在上市之后,投資人發(fā)現(xiàn)企業(yè)老總工資過(guò)低,肯定就不敢投資了。老總承擔(dān)這么大責(zé)任,拿這么點(diǎn)的薪水,可能很輕易就離任了。因此,薪資水平必須和責(zé)任相匹配。
持不同意見(jiàn)的北京市檢察院第一分院檢察長(zhǎng)、被譽(yù)為此間“第一公訴人”的方工,曾審理過(guò)成克杰、李紀(jì)周等大要案。他表示,高薪有必要,但僅僅高薪并不都能達(dá)到廉政的目的。比如成克杰、李紀(jì)周這些巨貪,國(guó)家給他多少薪水,恐怕都都不可能讓他們變得廉潔。
方工進(jìn)一步明確他的觀點(diǎn)說(shuō),高薪必須和一個(gè)人身?yè)?dān)的責(zé)任及創(chuàng)造的成績(jī)相聯(lián)系,而不是說(shuō)這個(gè)人有可能腐敗,就要財(cái)政拿出錢來(lái)買他的廉潔。這就相當(dāng)于:“一個(gè)人窮,他就去偷了,如果要防止他偷,就給他錢”,高薪是解決不了這個(gè)偷竊問(wèn)題的。