中新網北京5月6日電 機關事業單位工作人員因“非典”被隔離治療、留驗和醫學觀察,其工資福利待遇該怎么辦?人事部、衛生部日前下發的有關文件對此作出明確規定:不得歧視因“非典”被隔離治療、留驗和醫學觀察的人員,其工資、福利待遇由所屬單位按出勤照發。
據人事部有關負責人介紹,出臺《關于機關事業單位因傳染性非典型肺炎被隔離治療、留驗和醫學觀察的工作人員工資待遇問題的意見》,是為了切實保障被隔離治療、留驗和醫學觀察人員的正當權益,控制“非典”流行,維護社會穩定。
意見指出,各單位不得因“非典”患病原因在隔離治療、留驗和醫學觀察過程中和結束后解聘被隔離治療、留驗和醫學觀察人員。各級人事、衛生部門要加強對用人、用工單位的監督、檢查,及時調解被隔離治療、留驗和醫學觀察人員與用人、用工單位之間因隔離、留驗而產生的矛盾和問題,切實穩定被隔離治療、留驗和醫學觀察人員的情緒,確保所采取預防控制措施的效果。(來源:新華網 作者:記者鄒聲文)