中新網10月27日電　據北京娛樂信報報道，在最近舉行的中國高校知識產權研究會第十一屆年會暨高新技術知識產權保護與大學技術轉移國際論壇上，與會的11所國內大學的負責人發起聯名倡儀：加快知識產權人才培養，以應對加入世貿組織后中國面臨的知識產權管理經營日趨嚴峻的現狀。

　　記者從國內一些著名大學的法學院了解到，目前國內高等院校里專門用來培養知識產權人才的院系寥寥無幾。

　　據悉，作為中國第一批成立的專門院系的北京大學知識產權學院，截至2002年6月，共培養第二學位畢業生175名，碩士學位畢業生70名。相繼成立的上海大學知識產權學院，截至2002年6月培養的本科生和雙學位生也不過千人，碩士研究生也只有數十人。而作為國家著名的知識產權研究機構，社會科學院知識產權研究中心2003年招收的碩士、博士也不足10人。

　　據了解，目前中國人民大學法學院、中國政法大學等一些在全國享有盛名的法學院校卻沒有專門的知識產權學院。而其設在民法下研究知識產權方向的碩士、博士生人數也屈指可數。

　　北京大學知識產權學院的副教授張蘋認為，知識產權人才培養的嚴重滯后，使得目前國內知識產權方面的人才十分短缺，人才的供需出現了嚴重的失衡現象。張蘋說，造成這一現狀的主要原因有兩個，一是因為我們過去對知識產權不重視而遺留的癥結，二是國內培養的具備專業知識的人才大多被外企高薪搶走。

　　業內人士說，國內從事知識產權的人員，多半是“趕鴨子上架”被逼出來的。因為缺乏專業、系統地培養，他們的綜合素質相對較差。業內人士表示，盡管我們一直強調要重視知識產權保護的問題，但現實情況令人撓頭。

　　張蘋認為，國內企業知識產權意識淡薄確實是普遍存在的現實問題。國內企業在貿易的過程中一遇到知識產權的壁壘時，才忙前忙后地“臨時救火”，可往往怎么也救不到點子上。因此，除了寬口徑、大規模地培養知識產權專業的人才外，呼喚國內企業以行動來保護知識產權、尊重知識產權，對保證中國經濟的良好發展態勢，現實意義更為強烈。

　　　張蘋說，知識產權的教育不能停留在普法階段，加緊為企業培養急需的高、中級人才迫在眉睫。企業也應該改變固有觀念，出錢、出力來培訓自己的知識產權人才。結合目前的實際，高校應注重招收具有理工、農醫專業背景的人來讀第二學位，要鼓勵在讀的理工、農醫類的研究生系統學習知識產權方面的知識，都是切實可行的辦法。(作者：鄭江)