中新網(wǎng)12月8日電 為何如今在中國(guó)“找本科生碩士生易，尋高級(jí)技師難”？據(jù)《中國(guó)青年報(bào)》報(bào)道，出席上海首屆職業(yè)培訓(xùn)國(guó)際論壇會(huì)議的政府官員和專家學(xué)者指出，“灰領(lǐng)”(技能技術(shù)層)的崛起是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化期勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化的必然。

　　中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心主任陳宇指出，經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程分為起飛期、高速增長(zhǎng)期和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化期。在高速增長(zhǎng)期，勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“兩頭大，中間小”的葫蘆狀，即領(lǐng)導(dǎo)層和操作層占很大比重，技術(shù)技能層所占比重小。但在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化期，隨著技術(shù)不斷進(jìn)步，新型職業(yè)和工種不斷出現(xiàn)，勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)必然出現(xiàn)“兩頭小，中間大”的啤酒桶現(xiàn)象。

　　他說，技術(shù)技能層(“灰領(lǐng)”)必將成為生產(chǎn)的核心力量、財(cái)富均衡的主要依托和社會(huì)的中堅(jiān)。

　　中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)楊河清說，目前中國(guó)高級(jí)技師的培養(yǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上時(shí)代發(fā)展的需要。中國(guó)現(xiàn)在需要的是一大批適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求的融技術(shù)性、知識(shí)性于一身的混合型人才。

　　據(jù)悉，目前中國(guó)的高級(jí)技師，已有50%左右進(jìn)入中老年，“灰領(lǐng)”在制造業(yè)中所占的比例不到4%，只是發(fā)達(dá)國(guó)家的十分之一。中國(guó)技師的受教育時(shí)間為9年多，而日本為12年多。目前中國(guó)有7000萬技術(shù)人員，但高級(jí)技術(shù)人員只占4%；每年有600萬人參加職業(yè)資格考試，但參加高級(jí)考試的不到10%。

　　楊河清說，“灰領(lǐng)人才短缺的最大原因是觀念問題�！�

　　他指出，中國(guó)人歷來有“勞心者治人，勞力者治于人”的觀念，惟仕惟學(xué)，重仕輕工，重學(xué)歷輕技能，好像只有腦力工作者才是人才。據(jù)調(diào)查，全國(guó)只有4%的家長(zhǎng)愿意讓孩子去職高、技校學(xué)習(xí)。同時(shí)，現(xiàn)行教育體制注重書本理論，忽視實(shí)踐操作，不符合灰領(lǐng)人才的培養(yǎng)要求。據(jù)了解，1996年全國(guó)技校有4467所，而2002年下降到了3792所，全國(guó)技校畢業(yè)生的數(shù)量，2000年比1999年減少了16257人。

　　國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)張小建指出，“中國(guó)制造”亟須改變以價(jià)格優(yōu)勢(shì)為惟一動(dòng)力的局面，建立以高技能和復(fù)合型技能人才為基礎(chǔ)的新的動(dòng)力源，國(guó)內(nèi)就業(yè)需要從單純擴(kuò)張數(shù)量轉(zhuǎn)為數(shù)量和素質(zhì)并舉，形成憑素質(zhì)就業(yè)的新局面。就業(yè)培訓(xùn)要從以供給導(dǎo)向?yàn)橹�，轉(zhuǎn)向以市場(chǎng)需求為主。培訓(xùn)目標(biāo)要從以單一技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，轉(zhuǎn)向以高新技能、復(fù)合技能、核心能力培訓(xùn)為重點(diǎn)。（記者周凱）