中新網12月15日電 在近期舉辦的留學人員招聘會上，不少“海歸”已經將薪金期待值僅僅指向3000元人民幣以上，這與以前動輒幾十萬元的年薪簡直不可同日而語。據解放軍報報道，種種跡象表明，中國人才市場上“海歸”求職趨難、身價貶值的現象今年十分明顯，“海歸”們就業正面臨著新的挑戰。

　　報道稱，調查顯示，在過去的20年里，有近60萬國人留學海外。到目前為止，已有超過15萬人學成歸國，而且，近兩年歸國人員還在以每年50%的速度遞增。

　　專家分析說，“海歸”求職趨難、身價貶值，是市場機制作用下正常的回歸。早些年，留學是少數“精英”學生的專利。如今，隨著國外教育機構日趨激烈的生源競爭，一些國外高校的門檻一降再降，出國留學越來越容易，一些學習成績中下游的學生也有了拿錢混張“洋文憑”的機會。因此，近年來“海歸”數量大大增加，素質出現參差不齊的現象。

　　另一方面，國內教育日臻與國際接軌，可替代“海歸”的人才逐年增多。國內企業對“海歸”的認識日趨理性，更加看重真才實學和人盡其才，不盲目追求洋文憑。“海歸”的貶值不是什么奇怪的事，而是中國社會發展進步的必然趨勢。