中新社北京十二月二十一日電 中國人事部部長張柏林今天說，中國將力爭取用四至五年的時間，基本建立起一套法制體系較為完備的公務員制度，使公務員隊伍的素質(zhì)和活力得到新的提高。

　　據(jù)此間媒體報道，張柏林今天在北京舉行的全國人事廳局長付會議上稱，經(jīng)過十年的努力，中國公務員管理開始走上法制化、規(guī)范化、科學化軌道，但在實踐中還有不少新情況新問題需要研究解決。首先要改進完善考核辦法，推廣人民群眾評議政府部門工作的做法，建立服務對象評議公務員工作的制度；二要堅持“凡進必考”的原則，完善考錄制度，認真解決一些基層單位存在的“不考而入”問題，重點對縣鄉(xiāng)兩級機關(guān)違規(guī)進人問題，集中進行一次清理；三要研究建立職務和職級相結(jié)合的制度，鼓勵公務員在本職崗位和基層努力工作，研究落實部分職位實行聘任制的規(guī)定，探索急需、緊缺專門人才到機關(guān)工作管理辦法；四要加強公務員隊伍管理，完善競爭上崗制度，嚴禁公務員經(jīng)商、辦企業(yè)。

　　此外，還將擬訂公務員行為規(guī)范實施細則，推行新進公務員上崗宣誓制度。