中新山西網2月17日電 山西省政協委員金春子呼吁:“要珍惜身邊人才,為人才合理流動開綠燈,盡快配套利于引進人才的人事制度!
金委員說,人才強國,人才興省,這已成為全社會的共識。有些省份為留住人才,引進人才,出臺了許多優惠政策,不惜重金聘用。與發達省份比,山西省家底薄,很難在物質待遇上與人家比高下,外面的人才不愿來,本省的人才東南飛現象仍然嚴重。人才外流物質待遇固然是一個重要因素,但應該看到,我們在軟環境上也存在差距,我們現行的用人制度,已不適應形勢發展的需要。金委員舉例說,山西省歌舞劇院排演的舞劇《傲雪花紅》連獲全國“文華新劇目獎”和“荷花獎”,劇中擔任重要角色的兩位男演員,是原省武警總隊政治部文工團的舞蹈演員,曾多次在全國武警調演中獲獎。1999年二人復員,省歌舞劇院急需引進他們這樣的人才,但因他們原籍都不是太原,按照現行安置政策,二人均不能留太原。幾年來,省歌舞劇院為調入他倆跑上跑下,但至今未能如愿。
金委員憂慮地說,山西的藝術人才本身就匱乏,留住和用好身邊的人才尤為重要。實施文化強省戰略,沒有人才豈不是一句空話?我們希望有關部門要真正胸懷愛才之心,為人才的合理流動創造更加寬松的環境,讓他們人盡其才,心甘情愿地為山西的發展貢獻才智,切不可傷了他們的心,請有關部門予以重視。(來源:山西日報)