中新網(wǎng)8月25日電 據(jù)世界日?qǐng)?bào)紐約報(bào)道，美國(guó)加班費(fèi)新規(guī)定從23日開(kāi)始實(shí)施，紐約華人社區(qū)的勞、資雙方都認(rèn)為，紐約華人的薪資結(jié)構(gòu)并不會(huì)因此產(chǎn)生根本改變。

　　華人職工會(huì)代表對(duì)布什政府的勞工政策感到失望，認(rèn)為新政策對(duì)賺取微薄薪資的華人勞工沒(méi)有助益，反而讓許多勞工“戴上緊箍咒”，任老板宰割。

　　華人職工會(huì)干事李華昨天說(shuō)，她上周六從報(bào)上看到加班費(fèi)新規(guī)定的詳細(xì)報(bào)導(dǎo)后，就對(duì)這項(xiàng)新政策感到十分生氣，因?yàn)檫@一政策并不是從勞工的權(quán)益出發(fā)，對(duì)低收入勞工的幫助很小，反而讓老板更能理直氣壯的叫員工加班而不用付加班費(fèi)。

　　她質(zhì)疑，新政策是不是表示收入超過(guò)2萬(wàn)3660元的人，雇主就有權(quán)要求加班而不用付加班費(fèi)呢？她說(shuō)：“這是給工人多一個(gè)緊箍咒，讓老板可以名正言順地套在你頭上。”

　　李華分析，大部分在華埠打工的人都是領(lǐng)固定薪水，不是以小時(shí)計(jì)；雇主要求超時(shí)工作，很少人敢抗拒，工作10小時(shí)以上是常事。政府真的要照顧勞工，就應(yīng)該設(shè)法訂定一套法令、規(guī)章，保障勞工“不加班的權(quán)利”，讓雇主無(wú)法以趕出貨，或是工作當(dāng)天一定要完成等種種理由，強(qiáng)迫加班；但另一方面，法律也該保障愿意加班的人有選擇加班的權(quán)利。

　　李華說(shuō)，共和黨執(zhí)政的紐約州，不愿意把5.15元的最低工資調(diào)高，實(shí)在談不上保障低收入勞工。

　　法拉盛華商會(huì)理事長(zhǎng)顧雅明表示尚未深入了解新規(guī)定的細(xì)節(jié)，不過(guò)他說(shuō)，2萬(wàn)3660元的收入標(biāo)準(zhǔn)很低，收入這么少的員工的確需要以加班費(fèi)來(lái)補(bǔ)貼。他估計(jì)，受影響的應(yīng)該是超市收銀員等少數(shù)職業(yè)的就業(yè)人員，對(duì)法拉盛現(xiàn)行的整體薪資結(jié)構(gòu)影響不大。