中新網(wǎng)10月18日電 《人民日報》今天撰文，詳細分析了中國企業(yè)500強與世界企業(yè)500強的具體差距。

　　文章指出，2004中國企業(yè)500強與世界企業(yè)500強相比較，資產規(guī)模僅為后者的5.61%，營業(yè)收入為7.3%，利潤為5.22%，人均營業(yè)收入、人均利潤額和人均資產，分別只相當于世界企業(yè)500強同一指標的16.23%、11.62%和12.46%。

　　中國企業(yè)500強與世界企業(yè)500強的差距，不單是量上的差距，更重要的是在企業(yè)素質、經營能力和競爭力上的差距。

　　中國與發(fā)達國家在技術創(chuàng)新和研發(fā)能力上有很大差距。主要表現(xiàn)為：

　　一是缺乏自主創(chuàng)新能力，形成過度的對外技術依賴。電信設備、汽車等產業(yè)相繼落入了“落后—引進—再落后—再引進”和“能力弱—依賴—越依賴—能力越弱”的雙重怪圈；

　　二是企業(yè)研發(fā)投入偏低。2003年全國被調查的重點企業(yè)的研究開發(fā)經費，占銷售收入的比重僅為1.0%，遠未達到國家規(guī)定的3%—5%的水平；

　　三是專利意識淡薄，申請和保護力度不夠。

　　此外，在國際化程度上，兩個“500強”也相差甚遠。世界500強的董事會中，成員40%以上是外國人，高級管理層也多由多國人士組成，美國、日本、歐洲跨國公司具有國外工作經歷的企業(yè)經理比重分別達到32%、19%和47%。

　　反觀中國，幾乎沒有企業(yè)達到上述相應標準。

　　另外，在中國500強中，壟斷行業(yè)的企業(yè)仍占主導地位，而世界企業(yè)500強排頭兵都是競爭性行業(yè)的企業(yè)。

　　這一現(xiàn)象說明中國大企業(yè)的發(fā)展壯大依賴政府力量的慣性作用還在持續(xù)，這與主要靠市場打造的世界企業(yè)500強排頭兵在整體素質上有明顯差距。

　　導致中國企業(yè)500強與世界企業(yè)500強差距的深層次原因，主要是體制、機制方面的差距。在2004中國企業(yè)500強中，國有及國有控股企業(yè)的比重高達72%，其中中央所屬的189家大型企業(yè)中就有50多家入圍。這些大型國有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度還未完全建立，部分大企業(yè)改制的法律形態(tài)也不夠明確，還有一部分國企經營機制不適應國內外市場競爭的新形勢；受行政隸屬關系等體制和政策的牽制，企業(yè)的購并重組比較困難；企業(yè)重組和資產結構調整還存在不同的障礙。(陳錦華)