中新網10月19日電從去年到今年上半年，中國部分地區(qū)、部分行業(yè)出現了民工短缺——“民工荒”現象，究竟是什么原因導致“民工荒”？《中國青年報》刊載中國社會科學院農村發(fā)展研究所所長張曉山的文章就這個問題進行了分析。 　

　　文章說，農村勞動力在總量上對城市供給的狀況沒有改變。據農業(yè)部農村經濟研究中心的統(tǒng)計數據，2003年11月底全國外出務工農民達9800萬人，并且這個數字一直以5%的增幅穩(wěn)步增長。另據國家統(tǒng)計局調查，今年上半年，中國城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員10895.9萬人，同比增加55.2萬人。

　　文章分析指出，產業(yè)結構、勞動力供需結構失衡導致勞動力局部短缺。在勞動力總量供給繼續(xù)增長的情況下，在部分地區(qū)、部分行業(yè)或工種，對特定年齡段或性別、技術水平的勞動力的需求大于供給，而且缺口較大，從而導致局部勞動力短缺現象的出現。

　　勞動和社會保障部近期專門對珠江三角洲、長江三角洲、閩東南、浙東南等主要的勞動力輸入地區(qū)和湖南、四川、江西、安徽等幾個勞動力輸出大省進行了重點調查。結果顯示：需求量大、嚴重短缺的是18-25歲的年輕女工和有一定技能的熟練工；反映缺工嚴重的主要是從事“三來一補”的勞動密集型企業(yè)，主要集中在產品競爭比較激烈的制鞋、玩具制造、電子裝配、服裝加工、塑料制品加工等行業(yè)。

　　以上調查反映的一方面是產業(yè)結構失衡。近幾年，各地加速發(fā)展經濟，投資往往集中于進入門檻低的勞動密集型產業(yè)。大量產業(yè)結構相同或相似的企業(yè)聚集在同一地區(qū)，需要的又是某一年齡段的特定勞動力，這就容易造成勞動力的局部短缺。另一方面是勞動力的供需結構失衡。勞動力供給的主要成分是沒有技能、未經過培訓的非熟練工人，而勞動力短缺的重頭是熟練工人和技工，這樣必然形成缺口。(張曉山)