中新網(wǎng)11月7日電 官方新華社今天播發(fā)專題文章強(qiáng)調(diào)，歷史和現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)都表明，我們?nèi)绻粡恼紊险_地提出并解決接班人的問題，不從組織上保證中共的路線和政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性，就不可能經(jīng)受住前進(jìn)道路上的風(fēng)浪和考驗(yàn)，就不可能做到長期為人民執(zhí)好政、用好權(quán)。
新華社近期播發(fā)系列文章，全面聚焦中共十六屆四中全會《決定》。此前相關(guān)文章有《如何深化干部人事制度改革》等。
文章說，進(jìn)入新世紀(jì)，面對國際國內(nèi)環(huán)境和形勢任務(wù)發(fā)生的深刻變化，中共要完成歷史賦予的莊嚴(yán)使命，繼續(xù)推進(jìn)建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)，就必須不失時機(jī)地抓緊培養(yǎng)選拔大批善于正確判斷形勢、把握大局，能夠在錯綜復(fù)雜的條件下卓有成效地開展工作的年輕干部。
“十年樹木，百年樹人”。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一項長期任務(wù)，要適應(yīng)新形勢，把握新要求，根據(jù)年輕干部的特點(diǎn)，加強(qiáng)培養(yǎng)教育。一要加強(qiáng)理論武裝，不斷提高年輕干部的思想政治素質(zhì)。二要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，全面提高年輕干部的治國理政能力。三要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，教育年輕干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。四要加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保年輕干部健康成長。
文章認(rèn)為，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部要解放思想，拓寬渠道，不拘一格。
文章強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部要堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān)，特別要注重群眾公認(rèn)。要堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)的原則，以革命化為前提，把德放在首位，克服重才輕德或重德輕才的錯誤傾向。要注意嚴(yán)格把關(guān)，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。要把群眾公認(rèn)貫穿培養(yǎng)選拔的始終，堅持走群眾路線，充分聽取群眾的意見，把是否堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，能否深入基層、深入實(shí)踐，在群眾中有沒有較高威信，多數(shù)群眾是不是認(rèn)可和擁護(hù)，作為選拔任用年輕干部的重要依據(jù)。真正把那些群眾公認(rèn)是貫徹黨的路線方針政策并有實(shí)績的優(yōu)秀年輕干部大力選拔起來。
