中新網12月15日電 國資委今日在其官方網站上刊登第10號國務院國有資產監(jiān)督管理委員會令，公布《中央企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃管理辦法(試行)》。

　　該國資委令稱，《中央企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃管理辦法(試行)》已經國務院國有資產監(jiān)督管理委員會第21次主任辦公會議審議通過，自2005年1月1日起施行。

　　中央企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃管理辦法(試行)

　　第一條為規(guī)范中央企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的編制與管理工作，提高企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的科學性和民主性，依法履行出資人職責，根據《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱中央企業(yè)，是指國務院國有資產監(jiān)督管理委員會(以下簡稱國資委)履行出資人職責的企業(yè)(以下簡稱企業(yè))。

　　第三條本辦法所稱企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，是指企業(yè)根據國家發(fā)展規(guī)劃和產業(yè)政策，在分析外部環(huán)境和內部條件現狀及其變化趨勢的基礎上，為企業(yè)的長期生存與發(fā)展所作出的未來一定時期內的方向性、整體性、全局性的定位、發(fā)展目標和相應的實施方案。

　　第四條企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的管理，是指國資委根據出資人職責依法對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的制訂程序、內容進行審核，并對其實施情況進行監(jiān)督。

　　第五條國資委對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃進行管理應當堅持以下原則：

　　(一)依法履行出資人職責；

　　(二)尊重企業(yè)的合法權益；

　　(三)推動國有經濟布局和結構的戰(zhàn)略性調整,指導企業(yè)進行結構調整；

　　(四)客觀、公正、科學、統(tǒng)籌；

　　(五)提高工作效率，遵守職業(yè)道德，嚴守國家機密和商業(yè)秘密。

　　第六條企業(yè)要明確負責發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃編制的工作機構，建立相應的工作制度并報國資委備案。

　　第七條企業(yè)應當按照本辦法規(guī)定，制訂本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。有條件的企業(yè)可以設立發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃決策委員會。

　　第八條企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃包括3-5年中期發(fā)展規(guī)劃和10年遠景目標。編制重點為3-5年發(fā)展規(guī)劃，并根據企業(yè)外部環(huán)境和內部情況的變化和發(fā)展適時滾動調整。

　　第九條企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃應當包括下列主要內容：

　　(一)現狀與發(fā)展環(huán)境。包括企業(yè)基本情況、發(fā)展環(huán)境分析和競爭力分析等；

　　(二)發(fā)展戰(zhàn)略與指導思想；

　　(三)發(fā)展目標；

　　(四)三年發(fā)展、調整重點與實施計劃；

　　(五)規(guī)劃實施的保障措施；

　　(六)需要包括的其他內容。

　　第十條企業(yè)在制訂發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃時，可參照國資委編制的《中央企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃編制大綱》，并可根據實際情況進行適當調整，但應當涵蓋其提出的內容。

　　第十一條企業(yè)應當按照國資委要求在規(guī)定時間內報送發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃草案。報送內容包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃草案文本及編制說明。

　　第十二條國資委組織對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃草案進行審核，在規(guī)定時間內將審核意見反饋企業(yè)。

　　第十三條國資委對企業(yè)報送的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃內容的審核主要包括：

　　(一)是否符合國家發(fā)展規(guī)劃和產業(yè)政策；

　　(二)是否符合國有經濟布局和結構的戰(zhàn)略性調整方向；

　　(三)是否突出主業(yè)，提升企業(yè)核心競爭力；

　　(四)是否堅持效益優(yōu)先和可持續(xù)發(fā)展原則。

　　第十四條國有獨資企業(yè)、國有獨資公司應當根據國資委的審核意見，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃進行修訂。

　　第十五條國有控股、國有參股企業(yè)中國資委派出的股東代表、董事，應當在企業(yè)股東會或董事會上充分表述國資委對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的審核意見。

　　第十六條企業(yè)按照內部決策程序對發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃修訂后，應當將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃正式文本報國資委備案。

　　第十七條企業(yè)在實施發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃過程中應當制定年度計劃，對實施情況與發(fā)展目標進行對比評價，及時調整。

　　第十八條國資委將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的目標和實施，納入對中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核的內容。

　　第十九條本辦法自2005年1月1日起施行。

　　關于《中央企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃管理辦法(試行)》的編制說明

　　由我委編制的《中央企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃管理辦法(試行)》(以下簡稱《規(guī)劃管理辦法》)按照立法程序已通過審查并公布。該辦法根據《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》等相關法律法規(guī)，結合中央企業(yè)實際情況研究制定。

　　一、《規(guī)劃管理辦法》的編制背景

　　(一)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的管理工作是出資人監(jiān)督管理工作的重要組成部分。

　　企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃關系到企業(yè)的長遠發(fā)展和國有資產的保值增值，屬于企業(yè)的重大決策。國有資產監(jiān)督管理機構作為出資人，對其所出資企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃依法履行出資人職責，進行監(jiān)督和管理，維護所有者權益，是保證出資人職責到位，實現管資產與管人、管事相結合，權利、責任、義務相統(tǒng)一的基本要求。

　　(二)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的管理是一項基礎性工作。

　　企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃是企業(yè)面對激烈變化、嚴峻挑戰(zhàn)的經營環(huán)境，為求得長期生存和持續(xù)發(fā)展進行的總體性謀劃，是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思想的集中體現，也是企業(yè)制定各種計劃和國資委對企業(yè)領導人進行任期考核的基礎。加強企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的管理，既是企業(yè)的一項基礎性工作，也是國資委依法監(jiān)督管理企業(yè)的基礎性工作。為提高依法辦事的能力和水平，減少工作中的隨意性和盲目性，避免干預企業(yè)的經營決策自主權，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的管理要強化基礎性工作，要建立健全規(guī)章制度，進行規(guī)范管理。

　　(三)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的管理工作與國有經濟布局和結構的戰(zhàn)略性調整工作是一個有機的整體。

　　國資委根據國有經濟布局和結構的戰(zhàn)略性調整要求，研究提出中央企業(yè)布局和結構調整的方向、原則、重點和工作思路，并以此作為編制企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的工作指南；企業(yè)應根據中央企業(yè)布局和結構調整的總體思路和自身情況研究提出企業(yè)的發(fā)展定位和發(fā)展戰(zhàn)略。二者是相輔相承的一個有機的整體。

　　(四)中央企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃管理辦法的實施，有利于加強企業(yè)的市場主體地位。

　　國資委依法對企業(yè)重大投資活動進行管理，是出資人的重要職責。企業(yè)面對的市場競爭日趨激烈，為使企業(yè)能夠抓住機遇、加快發(fā)展，同時有效規(guī)避投資風險，必須加強戰(zhàn)略研究和管理，正確把握企業(yè)發(fā)展方向。今后國資委對企業(yè)重大投資活動的監(jiān)管，主要依據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，凡是規(guī)劃內的、主業(yè)投資，符合企業(yè)發(fā)展方向的，由企業(yè)自主決定，國資委實施備案管理；規(guī)劃外的、非主業(yè)投資，則要進行嚴格監(jiān)管。為企業(yè)創(chuàng)造更加寬松的環(huán)境，有利于加強企業(yè)市場主體地位。

　　(五)辦法制定的原則。

　　在《規(guī)劃管理辦法》編制工作當中，我們主要堅持以下原則：

　　1.尊重企業(yè)合法權益、促進企業(yè)發(fā)展；

　　2.依法行使管理職權和建立合法、高效的管理程序。

　　(六)《規(guī)劃管理辦法》的編制過程。

　　辦法的編制工作經歷了一年零五個月時間。在編制的過程中，采用了集體討論、廣泛征求意見的工作方法。辦法的文本進行了10多次大的修改和完善。

　　二、《規(guī)劃管理辦法》明確的幾個問題

　　(一)企業(yè)是編制和實施發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的主體。

　　《規(guī)劃管理辦法》體現了企業(yè)是編制與實施發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的主體。企業(yè)負責其發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的編制，國資委對其進行審核。主要是對制訂的程序和內容進行審核，并對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的實施進行監(jiān)督。

　　(二)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃管理工作應堅持的原則。

　　《規(guī)劃管理辦法》規(guī)定，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的管理工作中，始終要堅持以下原則：首先，企業(yè)編制的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，要符合國家發(fā)展規(guī)劃和產業(yè)政策，有利于國有經濟布局和結構的戰(zhàn)略性調整，突出主業(yè)、可持續(xù)發(fā)展。通過對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的審核，明確企業(yè)主業(yè)和整合優(yōu)化業(yè)務的調整方向及目標，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、做強做大；其次，國資委在審核企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃和對企業(yè)實施進行監(jiān)督管理中，也要堅持上述原則。

　　(三)《規(guī)劃管理辦法》明確了國資委對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃管理的工作程序：

　　1.企業(yè)按要求制訂本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，并向國資委報送發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃草案；

　　2.國資委對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃進行審核，并將審核意見反饋企業(yè)；

　　3.企業(yè)對發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃修訂后，將正式文本報國資委備案；

　　4.企業(yè)對發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃進行實施，國資委將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的目標和實施納入企業(yè)負責人經營業(yè)績考核的內容。

　　三、《規(guī)劃管理辦法》的結構與主要內容

　　(一)按照國資委立法工作規(guī)則的要求，該辦法的內容包括了立法目的、適用范圍、具體規(guī)定和實施日期等。

　　(二)按照《規(guī)章制定程序條例》的規(guī)定，該辦法不設章和節(jié)，文章結構是按照總則、組織機構、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的編制、審核、實施、附則六個部分的框架進行構思。主要內容包括：

　　1.辦法制定的法律依據和辦法的適用范圍；

　　2.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的管理的定義；

　　3.國資委規(guī)劃管理工作應當堅持的原則和要遵守的內容；

　　4.企業(yè)應盡的義務與責任，包括建立工作機構和建立相應的工作制度等；

　　5.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃應包括的主要內容。在辦法中規(guī)定了一般情況下企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃應包括的主要內容，并與之相配套，制定了《中央企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃編制大綱》(已先期下發(fā)中央企業(yè))；

　　6.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的管理程序，即報送、審核、企業(yè)對審核意見的處理、備案(報正式文本)、實施與調整等。

　　四、關于《規(guī)劃管理辦法》的施行

　　該辦法自2005年1月1日起施行，其規(guī)范的中央企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃的管理工作具有探索性，因此有待于在今后的管理工作當中不斷總結經驗，并根據情況的變化逐步加以完善和及時修訂。