中新網12月17日電 《解放日報》今日刊載文章稱,大型國企管理層收購(MBO)叫停,推進中央企業在境內外上市,央企負責人薪酬不能與國際大公司攀比……這些信號意味著什么,對中國經濟的發展有什么重要意義?京滬四位經濟專家———復旦大學教授華民、上海社科院研究員張幼文、中國人民大學教授趙錫軍、中國證券業協會秘書長馬慶泉分別表達了他們的觀點。
文章提到,華民對國務院國資委明確叫停大型國企MBO表示“完全應該”。他的理由是:國有大型企業資產特別大,這些資產是改革開放以來不斷積累起來的,是許多人奮斗的結果,涉及諸多利益主體,憑什么賣給個人?賣價本身就找不到準確的衡量標準。他說,國企的錢是屬于老百姓的,現在叫停MBO是讓資產完璧歸趙,我們必須在確保國資不流失的情況下,探索更好地建立現代企業制度的方法。
文章指出,張幼文直言,中央出臺這個規定很有必要,能早一點就更好。從世界歷史來看,每一階段的重大改革都會產生一批富人,但有的是合法的,有的是不合法的。在新一輪國企改革中,利用某種特殊的機遇成為富人,這就是不合法的。一方面,我們還不具備MBO的制度環境,如評估機構的誠信問題、監管責任的落實問題等;另一方面,不少大型國企本身存在許多壟斷或特許經營優勢,在這種不公平競爭條件下創造的利潤又憑什么讓少數人分享?
文章還提到,趙錫軍認為,企業改革的目標是要從封閉走向逐步開放,實現多元發展。MBO對改制中的企業來說,雖然能夠留住管理資源,但往往會阻擋其它資源進入。而企業要發展,除了管理資源,還有更多的資源要求。因此,MBO并不利于企業做大做強,只會讓企業越走越窄。國外成熟經驗也告訴我們,MBO并非企業重組流行的模式,世界500強企業的并購重組幾乎沒有出現過MBO模式。(鄭紅 蔣婭婭)