中新網12月27日電 東方早報報道，記者昨天獲悉，中國人才熱線(www.JobsDB.com.cn)面向全國范圍做了一個大型的網上調查，從收到的近8000份回卷中隨機抽取2000份進行統計。調查顯示就業壓力促使畢業生就業心態迫切，九成畢業生準備一畢業即就業。在薪資期望方面，50%的求職者期望的薪資是1001-2000元。

　　畢業生就業心態迫切

　　調查顯示有90%的畢業生選擇就業；只有6%的畢業生選擇繼續深造；不著急尋找出路、打算暫時待業的畢業生有2%，而打算創業的畢業生僅有2%。

　　與中國人才熱線針對2004屆畢業生調查相比，選擇繼續深造和創業的畢業生比例有所下調，而選擇就業的畢業生比例上升了近10個百分點，就業心態比往年迫切。

　　就業變得務實

　　就業形勢嚴峻，畢業生是否對眼中的理想工作放低了要求？調查顯示，整體來說，畢業生的就業變得更加務實。30%的求職者認為理想的工作就是在有前途的行業里謀職；15%的畢業生并不要求高薪資，而是強調公司有激勵員工的良好機制；要求專業對口、能學有所用以及要求薪資、福利好的畢業生分別有19%和17%；另有10%的畢業生認為在優秀的企業就職就是理想的工作；另外有9%的畢業生期望能在有意愿的城市工作，并有落戶指標。

　　薪資期望并不高

　　2005年畢業生的薪資期望有多高呢？50%的求職者期望的薪資是1001-2000元；37%的畢業生希望月薪是2001-3000元；希望薪資達3001-4000元的求職者占7%，另外，希望薪資4001元以上和1000元以下的畢業生分別是4%和2%。

　　雖然近半畢業生對薪資要求不高，但他們在擇業過程中，薪資因素所占的比重又是多少呢？據中國人才熱線調查顯示，畢業生最看重的是單位如何，選擇這一因素的畢業生占47%；薪資高低成為就業因素的占28%；其次，單位門檻高低和競爭激烈影響就業因素的分別有14%、12%。不難看出，雖然畢業生的薪資期望不高，但仍是左右他們就業的重要因素之一。

　　最大困難是無工作經驗

　　在調查中，畢業生反映不管采用哪種求職方式，遇到的最大困難在于沒有工作經驗，41%的畢業生選擇了此項；認為英語水平不佳、專業能力不強和求職技巧不夠影響到就業的畢業生分別是17%、15%和16%；還有11%的畢業生受困于學歷不高。在就業困難面前，畢業生又會采用哪些就業策略呢？52%的畢業生會用真誠和實力打動對方；計劃盡早找工作、先別人一步的求職者有11%；強調自身有良好的學院或專業背景的求職者占5%；認為有必要加強求職技巧訓練以順利就業的占14%；此外，還有10%的畢業生打算采用各渠道就業以及包裝好簡歷等方法求職。（韓曉蓉）