中新網(wǎng)12月29日電 中國青年報報道，上海市級機(jī)關(guān)婦女委員會近日的一份調(diào)查顯示，58.4%的女性“很希望和比較希望”晉升職務(wù)，比男性高出0.7%，女公務(wù)員的精神追求第一位是敬業(yè)精神。

　　調(diào)查抽樣來自市級機(jī)關(guān)系統(tǒng)19個單位的1000名女公務(wù)員。同時，專題調(diào)查提出制訂《女公務(wù)員發(fā)展規(guī)劃》，作為提拔中高級女干部的依據(jù)。

　　調(diào)查顯示，在調(diào)查“選擇公務(wù)員的目的”時，女性中有67.1%的人回答工作穩(wěn)定，有29.9%的人認(rèn)為能充分發(fā)揮自己的已有資源，有19%的人認(rèn)為職業(yè)地位比較高，還有11.9%的人回答有發(fā)展前途。如果“再給你一次選擇機(jī)會，你還會選公務(wù)員嗎？”女性中有84%的人繼續(xù)選擇當(dāng)公務(wù)員，持否定的占16%。男性繼續(xù)選擇公務(wù)員職業(yè)的為77.7%，由此可見，女性看重公務(wù)員職業(yè)穩(wěn)定，又熱愛公務(wù)員這個職業(yè)。

　　調(diào)查表明，近三年來，有65.5%的女公務(wù)員接受過各種培訓(xùn)，有49.4%的公務(wù)員“非常愿意”或“比較愿意”繼續(xù)學(xué)習(xí)，比男公務(wù)員高出28.2個百分點。希望繼續(xù)培訓(xùn)的內(nèi)容，選擇外語的占27.4%，選擇法律知識的占21.4%，選擇學(xué)歷教育的占9.9%，選擇WTO規(guī)則的占2.8%，可見，女公務(wù)員終身教育的觀念越來越強(qiáng)烈。對男女公務(wù)員同等年齡退休的看法，55.7%的女性認(rèn)為“男女公務(wù)員應(yīng)該同齡退休”，比男性高出24.3%。

　　同時，調(diào)查還指出女公務(wù)員面臨的一些問題，如安于現(xiàn)狀，競爭意識不足，培訓(xùn)機(jī)會少，缺乏針對性，溝通渠道不暢通，參與社區(qū)公共事務(wù)程度還不高，一些傳統(tǒng)觀念出現(xiàn)回潮現(xiàn)象，等等。另外，婦女組織的影響力不夠大也是女性公務(wù)員的困惑之一。

　　對此，專家建議，重視女公務(wù)員人力資源的開發(fā)，將對女公務(wù)員的培養(yǎng)、培訓(xùn)納入上海市人事局關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)教育規(guī)劃之中，適時制訂《上海市女公務(wù)員十一五發(fā)展規(guī)劃》，并將其作為選拔中高級女干部的依據(jù)。要授予職能，讓女公務(wù)員到各種崗位上去鍛煉。同時要加大對女公務(wù)員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度，不斷提升女公務(wù)員的綜合素質(zhì)。

　　專家認(rèn)為，有關(guān)部門應(yīng)探索在職進(jìn)修、出國考察、課題調(diào)研、項目開發(fā)等多種途徑的女性培訓(xùn)模式，為女公務(wù)員培訓(xùn)創(chuàng)造條件。此外還應(yīng)推進(jìn)女公務(wù)員參政議政、發(fā)揮其在參與社會與管理公共事物和國際交流方面的支柱作用，開展各種女公務(wù)員成長成才活動。（龔瑜）