中新網(wǎng)6月3日電 據(jù)北京晨報報道，年內(nèi)填滿2200個人才需求，組建一支“國際化部隊”。6月2日，TCL集團董事長兼總裁李東生在廣東發(fā)布國際招聘計劃，該計劃創(chuàng)下中國企業(yè)全球“招賢”紀(jì)錄。

　　近年來，中國企業(yè)海外并購的高歌挺進，日益反襯出自身國際化人才的匱乏。此次，TCL大舉招聘的直接目的正是為了滿足其正在運作的兩個大項目——與法國湯姆遜合作重組全球最大彩電企業(yè)、與法國阿爾卡特合資生產(chǎn)銷售手機的需要。這兩個項目占去了2200個空缺位置的60%。

　　“國際背景”和“本土化”成為此次招聘的關(guān)鍵詞。據(jù)了解，TCL的招聘對象已經(jīng)鎖定為有海內(nèi)外知名企業(yè)工作背景、豐富經(jīng)驗的中高級人才。其中，事業(yè)部研發(fā)中心總經(jīng)理、海外區(qū)域銷售總經(jīng)理等“中堅”職位的比重占到了近40%。

　　“在珠江三角洲、環(huán)渤海灣、長江三角洲等地舉行專場招聘會之后，還將陸續(xù)在美國紐約、硅谷舉行，”TCL集團人力資源總監(jiān)虞躍明說，“現(xiàn)在，外籍員工占集團總?cè)藬?shù)比例為18%，未來3至5年，TCL將把這個比例進一步提高。”(劉映花)