中新網武漢6月11日電(記者 艾啟平)傳統(tǒng)的官員選拔任用方式，在湖北省襄樊市實現(xiàn)突破。第一輪公推公選襄樊市樊城區(qū)長和老河口市長工作日前結束，雖然最終公選結果尚待公布，但是一股公選風潮正蕩滌古城官場。

　　從今年五月中旬開始，共有符合條件的一百九十四人報名逐鹿襄樊市樊城區(qū)長和老河口市長。本月八日的“公推公選”答辯會上，六名候選人進入組織考察階段。這六名考察對象將接受七天的公示，在并按照《黨政領導干部選拔任用條例》規(guī)定的程序，在襄樊市委全委會會議上接受票決。完成上述系列程序后，老河口市長和樊城區(qū)長候選人將正式誕生。

　　據了解，襄樊市此次公推公選將至六月底結束，共分推薦報名和資格審查、兩輪民主推薦、實地調研、演講答辯和民意測驗、組織考察、確定推薦人選、向人大推薦提名等十三個步驟。

　　二00三年十二月，襄樊市就曾面向全市公選了四名局長。今年五月，又公開選拔市經貿委主任、教育局長等七名市直“一把手”。經過三次公開選拔縣級官員的嘗試，該市一種全新的選拔制度正在形成。

　　現(xiàn)在，襄樊市公選官員正迅速從市委延伸到襄樊所管轄的縣市區(qū)。十日，襄樊市樊城區(qū)宣布，拿出經貿局、發(fā)展計劃局、統(tǒng)計局、環(huán)保局等七個行政正職職位，面向全區(qū)實行公推公選。南漳縣日前也決定，在全縣范圍內公開選拔正、副科級官員一百名。

　　中南財經政法大學專家表示，官員任職的公推公選模式，即在堅持中共領導和依法辦事的前提下，充分地讓黨員、民眾在官員選拔任用中知曉、參與、選擇和監(jiān)督，依靠民眾選人，選民眾公認的人，而過去各級官員的任免一般由上級黨委常委會決定。

　　襄樊市組織部門稱，此次公推公選試圖革除“從少數(shù)人中選人，由少數(shù)人選人”之弊。（