中新網(wǎng)6月24日電 從今年起，中國(guó)東北地區(qū)與發(fā)達(dá)地區(qū)中央企業(yè)間，將建立人才交流和雙向掛職制度。

　　據(jù)新京報(bào)報(bào)道，近日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開(kāi)中央人才工作會(huì)議，并提出《國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作的意見(jiàn)》。

　　據(jù)報(bào)道，今年國(guó)家擬從東北地區(qū)安排30名優(yōu)秀年輕干部，到發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)勢(shì)企業(yè)掛職鍛煉；同時(shí)，從發(fā)達(dá)地區(qū)的中央企業(yè)選派一批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，到東北地區(qū)中央企業(yè)掛職鍛煉，雙向掛職時(shí)間一般為兩年。期滿(mǎn)后，一般仍回到原單位。(申劍麗)