(聲明：刊用《中華文摘》稿件務(wù)經(jīng)書面授權(quán))

　　能夠替代你現(xiàn)在工作的人越少，你的收入則越高，你一定就是獵頭顧問們最急于要尋找的人。如果你想動換一下，想成為最搶手的頂尖人才，不妨考慮一下獵頭共同推薦的尖端職位。

　　傳媒整合專家

　　正在升溫的傳媒業(yè)不僅缺優(yōu)秀的記者編輯，而且缺優(yōu)秀的領(lǐng)軍人物--總編輯和總經(jīng)理。但高居傳媒業(yè)金字塔頂端的既不是總編輯也不是總經(jīng)理，而是能將傳媒業(yè)目前錯綜復(fù)雜的各種資源整合起來的傳媒整合專家，其身價標準比照的是投資行業(yè)而不是傳媒業(yè)。

　　物流主管

　　伴隨著國內(nèi)外貿(mào)易的高成長，中國出現(xiàn)“物流熱”。而在這熱潮背后的是物流主管的需求居高不下。物流主管既包括物流業(yè)的管理人才和設(shè)計人才，也包括重組公司物流鏈的物流整合人才。許多獵頭顧問都表示，現(xiàn)在物流領(lǐng)域的高端人才仍然是老外在做。

　　精細制造管理

　　獵頭表示，來自制造業(yè)的客戶需求一直很旺盛。當(dāng)中國正在成為"世界工廠"，對大規(guī)模制造的管理人才，對制造業(yè)的精細管理人才的需求也在不斷增加，具有代表性的職位就是具有專業(yè)技術(shù)背景的生產(chǎn)經(jīng)理或廠長。

　　城市規(guī)劃設(shè)計

　　全國各地都在大規(guī)模地城市化，全國各地都希望找到最好最棒的城市規(guī)劃設(shè)計師。城市規(guī)劃設(shè)計師或許從事著最復(fù)雜的工作，大到城市的功能定位，遠景規(guī)劃，小到城市的市政規(guī)劃，區(qū)塊設(shè)計，城市規(guī)劃設(shè)計的工作好壞直接關(guān)系到每一個人的福祉。

　　保險經(jīng)紀

　　作為中國年增長超過30%的保險行業(yè)來說，保險業(yè)的人才需求很多，"挖角"事件頻繁。保險精算師、保險代理、索賠估價員都是熱門職位。有獵頭顧問表示，保險經(jīng)紀逐漸成為其"狩獵對象"。保險經(jīng)紀是為客戶尋找保險公司，在保險業(yè)也是頂級的。

　　時尚買手

　　零售業(yè)是中國獵頭公司業(yè)務(wù)最重要的來源之一。零售店的店長、采購、銷售等崗位都缺人手，家樂福、沃爾瑪?shù)攘闶劬揞^的店長大多是外籍人士。獵頭顧問表示，零售業(yè)最缺的還是"時尚買手"。這些買手就是對商品有著驚人"嗅覺"的人，能迅速判斷出零售店最俏的商品。

　　投行并購專才

　　未來幾年，中國產(chǎn)業(yè)會出現(xiàn)大規(guī)模整合。近年來，中國并購市場迅猛增長，跨境并購的數(shù)量也大幅增加。中國不僅需要大量能經(jīng)營管理企業(yè)的CEO，也需要把企業(yè)當(dāng)成商品的投行并購專才。這方面的高端人才目前也多為外籍人士擔(dān)任。

　　理財專家

　　無論是替?zhèn)�人進行理財規(guī)劃，還是替機構(gòu)做投資理財，理財專家要運用各種金融手段為客戶獲得盡可能高的收入，同時把投資風(fēng)險除到最低。對個人來說，理財專家可能是理財規(guī)劃師；對企業(yè)來說，理財專家可能是基金經(jīng)理、財務(wù)顧問。

　　營銷策劃

　　獵頭最開始替外企在中國找人，就是找市場營銷人員。多年以來，高級市場營銷主管等職位一直需求不減。不過，獵頭顧問指出，當(dāng)營銷已經(jīng)成為中國市場銷售的常態(tài)，這一領(lǐng)域的高端職位是那些能夠提出營銷戰(zhàn)略和具體方案的營銷策劃人才。

　　教育經(jīng)營管理

　　教育產(chǎn)業(yè)是中國的一大朝陽產(chǎn)業(yè)，尤其高等教育是巨大中高級人才庫。教育產(chǎn)業(yè)的高端人才是那些既能經(jīng)營管理著一個大學(xué)或?qū)W院，同時自己又是個經(jīng)營管理或某一領(lǐng)域的專家。這個職位最典型的代表是商學(xué)院的院長。

　　有社會學(xué)家曾分析，尖端職業(yè)來自五大集團：高智力集團(從事高科技研究的專業(yè)人員，從事高等教育的教學(xué)人員，從事企業(yè)經(jīng)營的高級管理人員)、高級勞務(wù)管理集團(國際旅游、房地產(chǎn)、旅館、郵電通訊、運輸?shù)刃袠I(yè))大工業(yè)集團(根基地位仍不可動搖)，公務(wù)集團(國家行政管理集團)、自由職業(yè)者集團(新聞記者、自由撰稿人、文化、體育等行業(yè)的中介人等)。

　　獵頭的工作維系和活躍著中高級人才市場，盡管在采訪中獵頭顧問都表示尖端職位是其實際工作中的體會，沒有這些尖端職位具體需求狀況，而且獵頭提及的尖端職位遠遠不止上述10大類。如果你具有上述職業(yè)能力，可以考慮主動和獵頭接洽一下，如果他們還沒有注意到你的話。

　　(來源：《中華文摘》，原摘自《競爭力》，文/李奇、劉勇)