中新網(wǎng)8月7日電 據(jù)中國青年報(bào)報(bào)道，昨天，來自美國、英國、意大利等國的一批保險(xiǎn)公司，在中國國際展覽中心舉行北京暑期最大的一場招聘會(huì)，這些公司通過甩出“薪水、職位、個(gè)人成長”三張牌向中國人才展開強(qiáng)勁攻勢。

　　一家中英合資保險(xiǎn)公司人事經(jīng)理介紹，入世后，隨著中國保險(xiǎn)市場逐漸開放，越來越多有外資背景的保險(xiǎn)公司在中國成立，高素質(zhì)的保險(xiǎn)人才成為職場最稀缺的資源。因此，原來很少在招聘會(huì)出現(xiàn)的外資保險(xiǎn)公司，今夏才會(huì)集中出現(xiàn)在北京大型招聘會(huì)上。

　　招聘會(huì)場內(nèi)，美國友邦保險(xiǎn)公司等一些外資保險(xiǎn)公司不惜重金，在場內(nèi)東、北、西3個(gè)區(qū)位分別設(shè)立招聘臺(tái)，使求職者強(qiáng)烈感受到用人單位的誠意。

　　美國友邦保險(xiǎn)公司北京分公司經(jīng)理陳昱說，保險(xiǎn)業(yè)最歡迎有創(chuàng)業(yè)愿望的年輕人加盟。年輕人在保險(xiǎn)行業(yè)成長最快，從一個(gè)新人到總監(jiān)，有8個(gè)臺(tái)階，只要能干，用3年多的時(shí)間就能達(dá)到最高職位。她還向一位求職者介紹說她自己從新人升到目前的第六個(gè)臺(tái)階，只用了兩年，現(xiàn)在的稅后月收入已經(jīng)達(dá)兩萬元以上。

　　除了打“薪水牌、職位牌、個(gè)人成長牌”外，這些外資保險(xiǎn)公司還向求職者積極推銷“企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”，力求讓求職者感受到，加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)后，每一天都在“升值”。

　　報(bào)道說，與極具誘惑力的職位形成反差的是，這些外資保險(xiǎn)公司的門檻并不高。招聘啟事上一般都標(biāo)明：“無壽險(xiǎn)工作經(jīng)歷、大專以上學(xué)歷、23至45歲、勇于面對挑戰(zhàn)、接受能力強(qiáng)”。

　　一位來北京找工作的哈爾濱工業(yè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生說：“外資保險(xiǎn)公司的活力、用人機(jī)制非常吸引自己。不需要北京戶口，專業(yè)也不用對口，年輕人看不到‘天花板’，只要能干，就可以不斷有晉升的機(jī)會(huì)，很有挑戰(zhàn)性。”(劉聲)